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Ibermnática fue adquiriendo dos o tres empresas cada año y en agosto fue compara por Ayesa para tratar de hacer un «campeón nacional». e. c.

«Los precios de los servicios no pueden subir como lo están haciendo los salarios»

Unificar servicios y buscar sinergias obligan al sector de las nuevas tecnologías a buscar fusiones como la mejor fórmula de crecimiento

Lunes, 30 de enero 2023, 03:47

El número de trabajadores en Euskadi en el sector tecnológico crecerá en los próximos años, pero no así el número de empresas. El director de Inetum en el País Vasco, José Antonio Velasco, lo asegura tajante: «dentro de diez años veremos pocas empresas y la ... actividad no estará tan capilarizada como hasta ahora».

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El diagnóstico del directivo de la compañía que emplea a 1.100 personas en Euskadi es ratificado por los movimientos de las principales organizaciones del País Vasco. El último ejemplo es el de Ibermática que iba adquiriendo dos o tres empresas cada año y que el pasado agosto fue comprada por Ayesa para tratar de hacer un «campeón nacional», líder del sector en España con más de 11.300 trabajadores.

Bilbomática fue también adquirida por Altia el pasado mes de julio por 24 millones. La empresa cotizada integró a los 550 trabajadores que se ubican principalmente en las oficinas de la compañía de Bilbao, Vitoria y Pamplona.

La propia Inetum es fruto de la unión de GFI y de Informática el Corte Inglés. También la multinacional italiana Zuchetti se hizo con las empresas vascas Solmicro, IDS e Informática 68, centradas en el desarrollo de aplicaciones de gestión empresarial, como el Open ERP.

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Según Velasco, esta tendencia es una respuesta, por un lado, a la exigencia de las empresas de centrar todos los servicios informáticos en un solo proveedor, pero también una consecuencia de la búsqueda de talento. Y es que «no crecen igual los salarios, impactados por la falta de personal, que los precios que pedimos por nuestros servicios», recuerda el director de Inetum en Euskadi. De ahí que la concentración de empresas en búsqueda de sinergias y economías de escala sean la vía fundamental de crecimiento en el sector.

Además, el tamaño grande de las empresas se convierte en un aliciente para «captar profesionales porque se pueden ofrecer mayores posibilidades de carrera y de desarrollo», explica Velasco.

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