![«Algunas plantas vascas tienen costes laborales muy altos y absentismo desproporcionado»](https://s2.ppllstatics.com/elcorreo/www/multimedia/202105/31/media/cortadas/andres31-km2G-U140539862068DgG-1248x770@El%20Correo.jpg)
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a. b.
Lunes, 31 de mayo 2021, 00:25
Barceló conoce al dedillo la situación e historia de cada planta de acero de España, pero como director general de Unesid se guarda mucho de hacer valoraciones sobre empresas concretas.
- Tras la desaparición de Altos Hornos, toda la industria vasca funciona con horno eléctrico. ¿ ... Es una ventaja en estos momentos en los que se ha disparado el coste de emitir CO2, lo que castiga a la siderurgia integral?
- En la industria integral se utiliza mineral de hierro y carbón como materia primera y las emisiones directas de CO2 son muy elevadas. En las plantas más eficientes llega a 1,8 toneladas de COs por cada una de acero. En las de horno eléctrico baja a 100 kilos por tonelada.
- La desventaja vendría por los costes laborales. Tubacex, por ejemplo, se queja de los elevados salarios y la dificultad para negociar rebajas en tiempos de crisis.
- No puedo valorar casos individuales. Desde luego, en algunas plantas vascas los salarios son muy elevados y ese coste, junto al de la electricidad, tiene carácter local. El resto, como el precio del mineral de hierro, es internacional. Esos costes laborales tan altos hay que compensarlos con una elevada productividad. Pero en Euskadi a veces eso no se logra por la conflictividad o por el absentismo, que es desproporcionadamente alto.
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