'Cheques' de hasta 12.000 euros al año por retrasar la jubilación

Los trabajadores que prologuen su vida laboral solo tendrán que cotizar por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y por contingencias profesionales. En el primer caso es un porcentaje del 1,56% y en el segundo de un 1,3%.

Los incentivos se pueden recibir de tres maneras diferentes: mediante un incremento de la pensión de jubilación de por vida; con el pago de un 'cheque' por cada año que se prolongue la vida laboral y mediante un sistema mixto que combina ambas alternativas.

Si se elige la primera opción se aplicará un incremento de la base reguladora del 4% por cada año adicional de cotización. Así, si se trabajan tres años el incremento alcanzará el 12%.

La última reforma de las pensiones introdujo la posibilidad de cobrar un 'cheque' por cada año que se prolongue la vida laboral. Su importe varía en función de si se tienen más o menos de 44 años y seis meses cotizados. El importe oscila entre 5.264 euros y 12.060 dependiendo de la pensión.

Esta opción, que permite combinar la subida de la pensión con el pago único, es para las personas que prolonguen su vida laboral al menos dos años.