Pello Rodríguez Zabaleta releva a Iñigo Ucín en la presidencia de Grupo Mondragón

Se trata de un ingeniero industrial de 48 años con una amplia experiencia internacional ligada siempre a la máquina-herramienta y a Danobat, un referente mundial del sector y en la digitalización y aplicación de criterios de Industria 4.0. Rodríguez, casado y con dos hijos, comenzó a trabajar en esta compañía en el año 2000, primero en una filial de Inglaterra y después en otra de Alemania. Desde entonces ha ido escalando en puestos de responsabilidad hasta que en 2012 se convirtió en su director general. Tres años más tarde alcanzó la vicepresidencia de la Corporación Mondragón y la dirección de la división de bienes de equipo del grupo cooperativo.

Su origen y trayectoria son muy parejos a los de Iñigo Ucín, que también comenzó su trabajo en el ámbito cooperativo en Danobat, compañía en la que aterrizó en 1984 y que dirigió desde 1992 y hasta 2016. Fue entonces cuando asumió los mandos de la corporación guipuzcoana fundada en 1956 por el padre José María Arizmendiarreta.

Con esta transición sigue siendo el área industrial sobre la que descansa la gestión del grupo, que cuenta con otros tres ámbitos: el financiero, con Laboral Kutxa y Lagun Aro; el de distribución, con Eroski; y el del conocimiento, con su universidad y el centro tecnológico Ikerlan.

Ucín ha liderado el grupo empresarial en los últimos siete años reforzando la internacionalización y durante su mandato ha afrontado la transformación energética y digital. Además, ha visto como una de las enseñas de la cooperativa, Eroski, ha doblegado un endeudamiento que llegó a comprometer su futuro.

Hoy la corporación supera los 10.600 millones en ventas, según los datos de 2022, y engloba un centenar de compañías que emplean a más de 70.000 trabajadores.

El todavía presidente tuvo que comenzar su andadura dirigiendo la reflexión de la cooperativa sobre su organización y su política socioempresarial tras la quiebra de Fagor. Una tarea para la que se apoyó en el anterior presidente, Javier Sotil, el entonces responsable de Eroski, Agustín Markaide, y el presidente de Laboral Kutxa, Txomin García. Una generación de directivos que hizo la transición de la Corporación Mondragón al siglo XXI y cuya retirada culmina ahora con el anuncio de la jubilación de Ucín.

Hace justo un año, la corporación vivió quizá uno de sus momentos más complicados con la decisión de Orona y Ulma de abandonar el grupo. Una decisión que trató de evitar el propio Iñigo Ucín implicándose personalmente pero que al final no consiguió.