El Metal de Bizkaia, cerca del acuerdo tras mejorar la patronal su oferta

La oferta de la FVEM eleva del 13% al 14% la subida salarial para la duración del convenio, que va desde el 2022 al 2025, con el siguiente reparto: 6,5% en 2022; 3,5% en 2023; 2,5% en 2024 y un 1,5% para 2025. Pero la principal novedad es que el aumento salarial se ajustará con la inflación al final del periodo, sin límites, tal como se pactó en Álava. «Se eliminan los topes que se habían fijado para la consolidación de la diferencia, por lo que se garantiza el IPC», afirmó la patronal, que hasta ahora solo aceptaba consolidar un máximo del 3% y abonar la diferencia con pagas extra.

En esta última propuesta se ofrece también la subrogación en los términos establecidos en Álava, así como un día de libre disposición recuperable anual. La FVEM aseveró que su oferta «mejora lo firmado en Álava», ya que se mantiene la garantía mínima del convenio de Bizkaia, que no existe en el territorio vecino. Esta cláusula garantiza el incremento de los salarios que estén por encima de tablas. En un principio la patronal planteó limitar su alcance, pero en la reunión del lunes eliminó esas restricciones, así como otros dos aspectos considerados regresivos por los sindicatos.

Sin embargo esas mejoras incorporadas el lunes fueron tachadas aún de insuficientes por las centrales. Así que la FVEM ha decidido dar un paso más y atender la reclamación de CC OO, LAB y UGT de que «su referencia es Álava», donde se pactó una revisión salarial con la inflación sin límites. La patronal recordó ayer que es su séptimo movimiento. Hoy se verá si sirve para sellar un acuerdo y acabar con las huelgas, que ya suman seis jornadas en el año.