El Metal de Bizkaia no llega a un acuerdo y los sindicatos mantienen la huelga de cinco días

La última oferta de la FVEM eleva del 13% al 14% la subida salarial para la duración del convenio, que va desde el 2022 al 2025, con el siguiente reparto: 6,5% en 2022; 3,5% en 2023; 2,5% en 2024 y un 1,5% para 2025. Pero la principal novedad es que el aumento salarial se ajusta con la inflación al final del periodo, sin límites, tal como se pactó en Álava. «Se eliminan los topes que se habían fijado para la consolidación de la diferencia, por lo que se garantiza el IPC», afirmó la patronal, que hasta ahora solo aceptaba consolidar un máximo del 3% y abonar la diferencia con pagas extra.

En esta propuesta se ofrece también la subrogación en los términos establecidos en Álava, así como un día de libre disposición recuperable anual. La FVEM aseveró que su oferta «mejora lo firmado en Álava», ya que se mantiene la garantía mínima del convenio de Bizkaia, que no existe en el territorio vecino. Esta cláusula garantiza el incremento de los salarios que estén por encima de tablas. En un principio la patronal planteó limitar su alcance, pero en la reunión del lunes eliminó esas restricciones, así como otros dos aspectos considerados regresivos por los sindicatos.

Pese a todas estas mejoras y el paso dado este jueves, los sindicatos no se dan por satisfechos. Las centrales han acudido hoy a la reunión de las doce con la idea de negociar la última oferta y se han encontrado con que no había margen. «FVEM ha insistido en que su propuesta era para aceptación y firma», han señalado en una nota conjunta CC OO, LAB y UGT. Por su lado, ELA ha vuelto a exigir una revisión con el IPC de cada año.

La patronal ha salido visiblemente enfadada. «Los sindicatos han demostrado su irresponsabilidad y avaricia», ha criticado en una nota. El director de FVEM, Adolfo Rey, ha explicado a este diario que ya «han mejorado su oferta siete veces pero que, cada vez que dan un paso, se les piden dos». Recuerda que en Bizkaia, además, ya se subió el salario un 6,25% en el anterior convenio, mucho más que en Álava, y que la jornada aquí es 39 horas más bajas. La patronal advierte de que los trabajadores van a ser los principales perjudicados por la posición sindical de mantener la huelga en la actual situación de inestabilidad económica.

El desencuentro en el Metal de Bizkaia se produce un día después de que se haya producido un vuelco histórico en las elecciones para el comité de Mercedes, en las que ELA se impuso de forma contundente frente a UGT, que abanderó la firma del convenio en la empresa.