El Metal de Bizkaia estima en 233 millones el coste del absentismo en 2023

El alto absentismo se mantiene como una de las principales preocupaciones de las empresas vascas, que este próximo día 7 celebrarán una jornada organizada por Confebask para realizar un diagnóstico y buscar soluciones. La industria del Metal de Bizkaia acaba de publicar hoy sus datos de 2023, que reflejan una caída de casi dos puntos respecto al año anterior hasta situar la tasa en el 8,92%. Aún así, se trata de un porcentaje de ausencias «por encima de la media de Euskadi, del 8,6%», que ya es la más alta de España, donde ronda el 6,6%.

De acuerdo con el estudio, en el año se perdieron 8,3 millones de horas por absentismo en el sector del Metal de Bizkaia, en el que trabajan 56.000 personas. La patronal FVEM calcula que estas ausencias suponen un coste de 233 millones de euros en el ejercicio.

Según el informe, la principal causa de absentismo es la enfermedad común de más de 15 días, que crece más del 25%, de forma que su peso se eleva del 43,4% al 54,5%. Ya afecta a más de la mitad de las empresas del sector. Por contra, la enfermedad común de menos de 15 días baja ligeramente, y pasa de suponer un 14,6% a un 11,8%. A pesar de este descenso el dato todavía está por encima del periodo 2018-2021.

El mayor descenso se ha dado en las faltas al trabajo por huelgas debido a que a principios de 2023 se firmó el convenio después de nueve meses de conflicto y once jornadas de paro. De esta forma, su peso en eñ cómputo total pasa de representar un 9,25% hasta un 0,34%. Esta reducción supone un 1% menos en la tasa de absentismo total.

Por tamaño de empresa, las de entre 45 y 200 personas en plantilla siguen sindo las que tienen un nivel de absentismo mayor (9,74%), aunque la diferencia entre los diferentes tamaños se reduce sensiblemente repecto a 2022.

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