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e. c.
Miércoles, 21 de abril 2021, 09:05
El sueldo es siempre algo importante a la hora de buscar cualquier trabajo. Por eso, las noticias sobre lo que ganan unos u otros genera interés. Y las nóminas de Mercadona, que ayer presentó sus resultados, más. Esta empresa lleva desde hace 20 ... años compartiendo los beneficios entre toda su plantilla, lo que le ha hecho muy popular entre quienes necesitan un trabajo o buscan un cambio de aires. Desde 2001 hasta ahora, ha repartido 4.200 millones de euros entre su plantilla.
Este año, la cadena de supermercados anunció que los 90.000 trabajadores que tiene recibirían 409 millones de euros. De esa cantidad, 366 serían primas por objetivos. Quien empieza a trabajar en Mercadona y si se alcanzan las metas pactadas al principio del ejercicio recibe una extra desde el primer años. Cuando se llevan más de cinco años dentro, esta corresponde a lo que se cobra en dos meses
Los sueldos de los trabajadores de Mercadona incluyen doce mensualidades y suben conforme se incrementa la antigüedad. Según los últimos datos, de enero de 2020, la escala es la siguiente:
- Trabajador con una antigüedad de menos de un año: 1.198 euros netos al mes (1.338€ brutos/mes)
- Trabajador con una antigüedad de dos años: 1.265 euros netos al mes (1.470€ brutos/mes).
- Trabajador con una antigüedad de tres años: 1.360 euros netos al mes (1.631€ brutos/mes).
- Trabajador con una antigüedad de más de cuatro años: 1.488 euros netos al mes (1.811€ brutos/mes).
A estos salarios, explica la empresa, «hay que añadir la prima por objetivos (una o dos mensualidades más, dependiendo de la antigüedad) y la prima adicional por el esfuerzo en el Covid-19».
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