Mendia destina 6,5 millones para el ensayo de la semana de cuatro días

La partida de 6,5 millones también servirá para estudiar el teletrabajo y la cogestión, pero el grueso irá al plan piloto de la reducción de jornada. Mendia planteó la iniciativa ya en marzo. Su idea era probarla con un grupo de empresas dentro de la Mesa de Diálogo Social. Pero se encontró con el desplante de Confebask, que solo unas horas después advirtió de que votaría en contra porque «la actual coyuntura económica de crisis e incertidumbre no permite ocuparnos sino de soluciones y compromisos prácticos». Vamos, que la patronal vasca no considera que estemos como para experimentos de este tipo.

La vicelehendakari siguió adelante con el proyecto de la mano de los sindicatos CC OO y UGT y ahora ha logrado sumar el apoyo de Adegi, a través de Fabrika. Según informó ayer, esta organización se convertirá «en su ayudante para la experiencia piloto junto con los académicos». Valoró muy positivamente su participación porque dijo que era «importante» contar con las tres patas en el proyecto: el Gobierno vasco, los sindicatos y las empresas. Recientemente llegó a decir, incluso, que las compañías «necesitan acompañamiento que las ilumine en el camino de la reducción de jornada».

La titular de Empleo y Trabajo considera necesario hacer un estudio en profundidad en Euskadi, además del que se está realizando en España, iniciativas todas ellas que ahondan en el acuerdo sellado entre PSOE y Sumar para la investidura de Pedro Sánchez, que contempla reducir el máximo legal de 40 horas semanales a 37,5 en 2025.

Aparte de este proyecto, Mendia destacó en la presentación de sus presupuestos el esfuerzo que va a realizar «en la mejora de las políticas activas de empleo y en su calidad», un objetivo para el que se está llevando a cabo una gran transformación de Lanbide. En concreto, el departamento destinará 306 millones de euros, un 23% más, a los diferentes programas del organismo público de empleo.

Dentro de estos planes figura como novedad el que busca para incentivar la contratación de mayores de 50 años. La primera convocatoria, que tiene asignados 1,48 millones, estará destinada a aquellos que no lleven más de un año en paro. La idea del Gobierno vasco es subvencionar hasta el 50% del salario mínimo estimado según el nivel de formación. En total el presupuesto asciende a 1.177 millones de euros, un 6,1% más que el año anterior.