«Para mejorar en innovación, Euskadi debe atraer profesionales y empresas»

- Líderes nacionales en innovación, pero suspenso en Europa.

- Como ya reconoció Arantxa Tapia, el dato es malo, pero cabría hacer matices. En primer lugar, el informe revela la gran evolución de Euskadi. Otras regiones también corren -y en algunos casos más-, lo que probablemente nos hace perder puestos. También hay que tener en cuenta que, por primera vez, se ha aplicado un factor corrector a los estados, que nos ha penalizado. Si no se hubiese aplicado, ocuparíamos mejores posiciones.

- Conclusión...

- Nos toca apretar, seguir trabajando duro. Debemos intensificar la inversión en I+D, que tal y como ha recordado el lehendakari llevamos un par de años incrementando en al menos un 5% anual.

- El informe habla de insuficiente inversión pública.

- Tenemos una trayectoria de décadas, diría, de importante inversión en I+D. Si nos comparamos con regiones del entorno, somos con diferencia quien más fondos destina. Es cierto que comparados con los líderes europeos aún no es suficiente. Los sectores público y privado debemos intentar aumentar la inversión en la medida de nuestras posibilidades para que tenga resultados en términos de competitividad.

- ¿No hay exceso de centros tecnológicos con apoyo público?

- En esa línea hemos puesto en marcha el centro Basque Research and Technology Alliance (BRTA) que trata de aprovechar las sinergias de todos los centros tecnológicos y de investigación cooperativa, y mejorar la coordinación. El propósito es elevar la eficacia y tener una imagen de marca que nos facilite el posicionamiento internacional a fin de que Euskadi sea reconocido como país innovador.

- La destacada tasa de personas formadas en Euskadi no es proporcional al grado de innovación. ¿Fallas en la educación?

- Creo que el nivel de formación en universidades y centros de FP es muy bueno. Tenemos egresados con muchísima preparación y talento, sin nada que envidiar a otras regiones del mundo, como nos confirman cuando nos visitan.

- ¿Entonces?

- Las empresas están en un proceso de transformación digital vertiginoso. Considero que el reto es que el sistema educativo adopte la velocidad suficiente para ir al ritmo de las necesidades de la empresa, teniendo en cuenta cómo avanzan Industria 4.0 y digitalización. Ahí está el desafío.

- Hay un déficit de patentes.

- Somos un país que realiza una I+D de mucha calidad, pero tan importante es proteger esos resultados, esas tecnologías, como sacarles rendimiento en el mercado. Desde el Departamento trabajamos en sensibilizar a los centros y organizaciones dedicados a I+D para que tengan cultura de patentar.

- Las pymes suspenden en I+D.

- Hay que ser conscientes de sus mayores dificultades -falta de recursos, tiempo, conocimiento- para desarrollar innovación. Es un aspecto que vamos a reforzar con la iniciativa Hazinnova. En lugar de sacar un programa al uso y que las empresas acudan a nosotros, vamos a ser proactivos, y de la mano de Innobasque, agencias de desarrollo y agentes intermedios, nos acercaremos a las pymes para ayudarlas.

- No acaban ahí las facilidades.

- Exacto. Una pyme no debe perderse en papeleos, burocracia. Nos vamos a dirigir a ellas con un catálogo de proyectos que podrían desarrollar para mejorar sus empresas en el apartado económico-financiero, logístico, productivo, en mercados, clientes. Que seleccionen lo que les conviene y no tengan que hacer prácticamente ningún trámite administrativo. Pondríamos a su disposición apoyo experto.

- Euskadi destaca en personal en servicios de alta tecnología. ¿El salto de nivel pasa por fichar talento foráneo?

- Sí. Creo que todo polo tecnológico tiene que ser capaz de atraer talento, que a su vez atrae más talento. La gente buena va donde está la gente buena. Cualquier país o empresa está hoy en día peleando por el talento. Con el Bind 4.0 pretendemos llamar, con nuestras empresas, a 'startups' de todo el mundo para atraerlas con su tecnología y soluciones a fin de que aporten talento a las firmas instaladas en Euskadi.

- ¿El menor salario en comparación con regiones punteras es un lastre?

- Siempre es relativo, según con quién te compares. El talento no tiene por qué estar solo en países desarrollados. A veces hay mucho talento en países en vías de desarrollo que se podría atraer.

- Para muchos científicos lo principal es el proyecto.

- Efectivamente, no todo es el dinero. Muchas veces se puede atraer talento foráneo por la calidad de vida -y de eso en Euskadi podemos hablar mucho- y por proyecto profesional y empresarial. Contamos con un entramado industrial y tecnológico lo suficientemente atractivo para seducir a profesionales que desarrollen su conocimiento en beneficio de nuestro ecosistema productivo. Lo corroboran iniciativas como Ikerbasque, la Fundación Vasca para la Ciencia.