La venta de la TV de Euskaltel afecta a siete trabajadores que serán subrogados con mejoras

La operación realizada por MásMóvil aviva los temores de los sindicatos, pero es bien acogida por el Gobierno vasco ante los planes del comprador

Miércoles, 11 de agosto 2021

La venta de la plataforma de televisión de Euskaltel, realizada por MásMóvil apenas horas después de tomar el control de su consejo, tiene un impacto laboral muy limitado. Los trabajadores de esta unidad de negocio son siete –uno en Euskadi– que serán subrogados en la ... empresa compradora, Agile, con mejoras como un bonus de 10.000 euros y un incremento en la parte fija del salario del 5%, así como 60 días por año trabajado en caso de despido. Pero los sindicatos han criticado «las formas y precipitación» de la operación, que aviva sus temores sobre una eventual pérdida de estructura y arraigo en la teleco naranja.

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La noticia sobre la venta se conoció a última hora del martes por un comunicado de Agile, en el que daba cuenta de la transacción por 32 millones de euros. De esa forma –señalaba la proveedora de televisión digital– sumaba a sus activos «los cerca de 500.000 abonados de TV de pago de de Euskaltel, con una posición de liderazgo en Euskadi, Galicia y Asturias». También anunciaba su intención de trasladar su sede de Barcelona a Bizkaia, donde creará un centro de innovación audiovisual. Este extremo hace que el Gobierno vasco vea con buenos la operación, según fuentes del departamento de Arantxa Tapia. «La idea de haber decidido desarrollar el negocio desde Euskadi la acogemos bien, pero es prematuro valorar mucho más hasta conocer más detalles», señalaron.

En contra de la posición del Ejecutivo de Urkullu, que ha pedido un voto de confianza a MásMóvil en Euskaltel, la venta ha suscitado malestar y preocupación en el comité de la operadora vasca. La decisión de la externalización de la televisión fue comunicada a los representantes de los trabajadores el pasado viernes, apenas un día después de que se anunciase el éxito de la OPA. «Todavía no ha habido ni tiempo de valorar las condiciones para los siete trabajadores afectados», señala Andrés Río, representante de CC OO en Telecable. La Ley ya establece que en estos casos que la subrogación se debe hacer manteniendo las condiciones de antigüedad, salario y convenio, pero además la empresa ha ofrecido incentivos como el citado bonus de 10.000 euros. «Aunque con tus condiciones, dejas la matriz y te vas a otra compañía», advierte Ríos.

MásMóvil justifica el sentido estratégico de la operación porque extiende a Euskaltel el modelo de televisión que tiene para sus propias marcas y que ya utilizaba a Agile como proveedor. «Para el cliente no cambia absolutamente nada y es mejor que el servicio lo dé un especialista. En ese área no competimos», señalan, a la vez que recuerdan que el comprador va a trasladar su sede a Bizkaia. Esta empresa, hasta ahora catalana, cuenta entre sus accionistas con el empresario guipuzcoano José Poza, cofundador de MásMóvil, así como con Inveready, presidida por Josep María Echarri, que ha sido nombrado consejero de Euskaltel en la reciente remodelación.

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