Lanbide solo intermedió en el 3,1% del total de contratos el año pasado

Por mucho que estos bajos porcentajes sean frecuentes en los servicios públicos de empleo en todas partes, Lanbide es consciente de que tiene mucho que mejorar y, de hecho, está inmersa en un proceso de transformación, apuntalado por la Ley vasca de Empleo que se aprobó a finales de 2023.

Esta normativa recoge el derecho subjetivo de los ciudadanos a recibir una tratamiento personalizado para ayudarles a encontrar empleo. En esta línea, prevé que todos los parados vascos tengan un profesional de referencia para llevar su caso, que en dos meses le realizará un diagnóstico de su situación y en un mes le preparará un plan de formación adecuada para conseguir trabajo.

Para atender este compromiso se está acometiendo una remodelación del organismo, que ha estado lastrado con la gestión de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI). Con objeto de liberar recursos se acometió ya una reforma de estas ayudas para agilizar su tramitación y se estableció un plan para especializar y reforzar la plantilla dedicada al asesoramiento para la búsqueda de empleo.

En Euskadi se contabilizaban 108.453 parados al cierre del febrero. Precisamente hoy se conocerá el dato de los desempleados de marzo. El mercado laboral vasco, así como el del conjunto de España, se encuentra cerca de máximos históricos en el número de cotizantes.