Kutxabank destinará 10.000 millones en dos años a «financiación sostenible»

Así lo indicó ayer en una comparecencia Fernando López de Eguilaz, que asume la dirección de Kutxabank Eragin, el nombre que la entidad financiera ha dado a esta área de actuación. Contará con un equipo de 12 personas destinadas a su gestión e incluso con una oficina propia en Bilbao fuera del cuartel general del banco. Por su parte, el presidente de Kutxabank, Antón Arriola, participó en un acto de inauguración de la oficina donde se ubicará el equipo encargado de estas actividades. A ese acto asistieron el alcalde de Bilbao, Juan María Aburto; la consejera de Desarrollo Económico, Arantxa Tapia, así como representantes de BBK, Kutxa y Vital. «No se trata tan solo de englobar lo que ya hacemos. Queremos hacer más cosas» señaló Arriola.

La concesión de microcréditos ya se puso en marcha en BBK en 1998, dentro de un concepto que se denominó 'banca solidaria' y que se abordó para dar una respuesta financiera a un problema social. Esto es, ayudar a personas que pueden tener necesidades imperiosas de liquidez o tengan la intención de convertirse en trabajadores autónomos o crear empresas, aunque no cuentan garantías suficientes como para acceder a los créditos de las líneas convencionales. Aquella iniciativa fue cancelada apenas una década después, cuando la crisis económica y el derrumbe del sector inmobiliario puso en jaque al sistema financiero español. BBK asumió entonces una estrategia muy conservadora para preservar la salud patrimonial de la antigua caja de ahorros y canceló este tipo de créditos que por sus especiales características tienen tasas de morosidad muy superiores a las del resto de líneas de préstamos.

Las acciones de Kutxabank Eragin estarán segmentadas en cinco áreas: desarrollo social, medio ambiente, financiación sostenible, formación financiera de la población y en especial de los más jóvenes y atención del banco a las poblaciones con menos habitantes. En el capítulo de desarrollo social la entidad ha enmarcado el aumento de los salarios de los empleados más jóvenes del banco en un 14% en los dos últimos años, así como el incremento del 17% en los que se encuentran en prácticas.