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Kutxabank busca reforzar su posición de dominio en el mercado de los planes de pensiones vascos con las dos nuevas figuras que están a punto de salir a la luz. Se trata de la EPSV para autónomos que preparan las Cámaras de Comercio del País ... Vasco y en la que trabaja la patronal vizcaína, Cebek, para introducir un plan de pensiones de empleo en la negociación colectiva al modo de Gipuzkoa con Geroa.
Según han confirmado fuentes conocedoras del proceso a EL CORREO, ambas figuras están ultimando los flecos para empezar a funcionar y tienen encima de la mesa las diferentes ofertas. En ambos casos, una de las mejores posicionadas es Kutxabank. El banco vasco cuenta con el 42% de los socios que en Euskadi tienen una EPSV, es decir, 260.000 personas que ahorran un patrimonio de 6.268 millones. La siguiente entidad en número de socios es Laboral Kutxa, con más de 101.000 clientes y un patrimonio superior a 1.600 millones. Les siguen Caixabank y BBVA, ambos con 60.000 titulares de un plan de pensiones. Kutxabank ha visto desde la pandemia como una parte importante del ahorro de sus clientes se ha canalizado a estas figuras. En toda España cuenta con 8.316 millones, un 22% más que los 6.800 de antes de la pandemia.
Las Cámaras de Comercio firmaron un convenio con el Gobierno vasco para impulsar el plan de pensiones para autónomos que ya funciona en el resto de España. Se trata de un colectivo que en Euskadi asciende a algo más de 150.000 personas. La idea es que pueda estar funcionando a finales de este año, aunque requiere también de la reforma de impuestos pendiente para los incentivos fiscales. Kutxabank disputa esta gestión con otras alternativas como la presentada por Mapfre.
En cuanto a la patronal vizcaína, trabaja con los sindicatos en el órgano de gobierno de la EPSV de empleo que pretende acoger a los 140.000 trabajadores sujetos a negociación colectiva que hay en Bizkaia. En este caso, la entidad surgida de las antiguas cajas de ahorro podría desbancar a otras ofertas como la de la aseguradora Surne. El desencadenante para el impulso de la EPSV de la patronal fue el convenio de la construcción. El acuerdo en el sector recogió de la legislación del Estado el plan de pensiones de empleo y abrió su extensión a los demás sectores. La espera a la reforma fiscal y la negociación con ELA han retrasado su puesta en marcha.
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