La justicia reconoce como accidente laboral la baja por ansiedad de una trabajadora del aeropuerto de Loiu

La sentencia toma en cuenta que la Inspección de Trabajo pudo constatar en su día la existencia del citado conflicto de trabajo. La propia conclusión de este organismo, los numerosos procesos judiciales que se han dado en relación a este caso y la necesidad de que haya habido que abrir un protocolo de acoso en el seno de la propia empresa a instancias de la trabajadora, son precedentes para que la sentencia establezca que «existe un proceso patológico derivado de una etiología profesional», al existir «una relación directa entre el anterior conflicto, el trabajo desempeñado por la demandante y por tal su proceso de incapacidad temporal».

El responsable de salud laboral de CC OO de Euskadi, Alfonso Ríos, considera necesario que las empresas extremen las medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales, en particular las relacionadas con la distribución equitativa de las cargas de trabajo, la planificación previa de las tareas y la comunicación efectiva en relación a todo ello. A juicio del sindicato, estos riesgos psicosociales se están viendo incrementados por efecto de la pandemia.