Por fin está disponible el estudio encargado por el Ministerio de Trabajo al equipo de Iseak, liderado por la catedrática Sara de la Rica, para evaluar el impacto se la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en el empleo y la desigualdad. El departamento dirigido ... por la vicepresidenta Yolanda Díaz se había negado a publicarlo, pero se filtró a algunos medios cuando ya había otros dos informes, uno de la Universidad de Alcalá y otro de la Universidad Complutense, que solo se centran en analizar y destacar las consecuencias positivas del alza sobre la desigualdad. Tras meses de solicitarlo, incluso en el Parlamento, el Institut Ostrom ha logrado que se difunda.
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El informe de Iseak, que tiene una cláusula de confidencialidad, también recoge los beneficios que la subida del SMI tiene en la reducción de la desigualdad. «Cumple su objetivo en este sentido», afirma. Sin embargo, concluye asimismo que se produce un ligero efecto negativo en el empleo. En concreto, estima que se pierden cerca de 29.000 puestos de trabajo, el equivalente al 1,9% de los trabajadores que cobran el SMI, si bien se matiza que no se puede hablar de destrucción de empleo debido a que pueden ser ocupados por otras personas. La cifra es muy inferior a la que contemplan otros organismos como el Banco de España y la Airef, pero aún así arroja una ligera sombra en un momento en el que precisamente se debate la subida del SMI para 2023. Tras incrementarse en un 52% desde 2016, el salario mínimo está ahora en 1.000 euros al mes por 14 pagas y los sindicatos exigen elevarlo a 1.100. La patronal se opone y advierte de las consecuencias negativas.
El equipo de Sara de la Rica analiza el impacto de la fuerte subida acometida en 2019, cuando el SMI se incrementó un 22,3% desde los 735,9 hasta los 900 euros. El estudio fue un encargo del Ministerio después de la polémica suscitada por el realizado por el Banco de España, que alertaba de una destrucción de empleo de entre 90.000 y 170.000.
Su primera conclusión es que el Salario Mínimo Interprofesional afecta al 9% de los asalariados, lo que supone cerca de 1,5 millones de trabajadores en España. Incide especialmente en mujeres, inmigrantes y jóvenes, sobre todo en el sector primario y en el ámbito de las empleadas de hogar. Obviamente, estos colectivos fueron los más beneficiados por el incremento.
«La subida del SMI cumple uno de sus grandes objetivos, la reducción de la desigualdad», concluye en primer lugar el informe. En concreto, precisa que «hay un ligero aumento en la participación en rentas para mujeres y extranjeros, mientras que la participación de las personas jóvenes desciende en salarios levemente».
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No obstante, advierte de la cara B de la medida. «Si bien el efecto es nulo en el empleo los periodos posteriores a la subida (hasta cinco meses después de la subida), a partir de entonces se produce un impacto gradual negativo», apunta. Cuantifica este efecto «en la pérdida de empleo del colectivo afectado de 1,9 puntos en noviembre de 2019», es decir, 29.000 puestos de trabajo.
Preguntada por la negativa del Ministerio a publicar el informe, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, dijo el lunes en Bilbao que «nunca se hacen públicos los estudios encargados a expertos». No obstante, matizó que si se difundirán los que se pidieron para analizar los efectos de la subida del SMI en la reducción de la pobreza.
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