El absentismo en el País Vasco es inexplicable

¿Debemos suponer que, a pesar de ello, tenemos una mala salud relativa que nos impide acudir al trabajo con normalidad? Tampoco. Todos los indicadores, empezando por la esperanza de vida y siguiendo por la calidad de la alimentación y los propios hábitos de consumo nos posicionan en los puestos de cabeza. ¿Vivimos en un entorno industrial proclive a los accidentes y especialmente insalubre? No creo. Quizás lo fue en su día, cuando nuestra economía se basaba en sectores como los astilleros, las fundiciones, la química, los hornos de fabricación de acero, etc. Pero hace ya décadas que nuestro tejido industrial ha mejorado mucho sus estándares de seguridad y se ha mimetizado con paisajes menos abruptos.

¿Cuál es entonces la razón que explica que los vascos faltemos al trabajo 153 horas de media, lo que equivale a casi un mes de trabajo? ¿Cómo es posible? Pues aunque no soy experto, me da que las verdaderas razones hay que buscarlas un poco más lejos. Una es estructural. Mientras la baja laboral la dé un organismo vasco (Osakidetza) y la pague un organismo estatal (la Seguridad Social) poco se podrá mejorar. Si usted fuera médico y tuviera que elegir entre dar una baja, sin tener la seguridad de que sea merecida, pero sin coste ni riesgo de ningún tipo o no conceder una dudosa y cargar con la responsabilidad de que fuera conforme, ¿qué haría?

Otra es de índole social. Mientras no exista el mínimo castigo laboral, ni el menor reproche colectivo a quien concede o se coge una baja sin merecerlo y mientras los sindicatos miren distraídamente hacia otro lado, esto no se arregla. ¿Es éste un buen cebo para atraer inversiones? Me da que no.