H&M plantea despedir a 52 trabajadores en Euskadi dentro del ERE de la compañía

En concreto, la distribución de los despidos contemplados en la comunidad es la siguiente: 30 corresponden a Bizkaia, que se reparten entre las tiendas de Zubiarte (9), Artea (8) y Ballonti (8), a los que se suman cinco en oficinas; 18 se aplican en Gipuzkoa, donde se cerraría la tienda de Cos; y en Álava se limitan a cuatro en el establecimiento de Boulevard.

No es el primer primera ajuste de la cadena sueca, que ya ha cerrado algunos de sus locales en Euskadi en los últimos años. En 2012 cerró el del Casco Viejo bilbaíno; en 2018, su gran establecimiento de la Plaza Moyúa, también en Bilbao; y más recientemente, en 2019, la tienda del centro comercial Max Center, en Barakaldo.

Los sindicatos han respondido con duras críticas a este nuevo recorte, que la cadena va a aplicar a nivel mundial y que justifica por la aceleración del comercio online debido a la pandemia. «No podemos permitir que bajo el pretexto de la digitalización se despida a gente», señalaron desde ELA, que criticaron también que se vayan a ver especialmente afectadas por el ERE las trabajadoras con reducción de jornada. Este sindicato ha convocado huelga indefinida a partir del 9 de mayo.

Por parte de CC OO, que lidera la negociaciones del ERE a nivel estatal, insistieron en que el ERE pretendido por la empresa es «totalmente desproporcionado e injustificado», a pesar de ser consciente de los cambios que hay en el sector.

«Estos cambios se deben acometer garantizando la empleabilidad en todo momento de la plantilla, aplicando medidas no traumáticas y de flexibilidad interna en la empresa. Además no vemos coherencia con el proceso global de la multinacional H&M, donde se ha anunciado una reducción de tiendas a nivel mundial de un 7%, mientras que en España pretenden cerrar un 18% y la afectación es de un 20% de la plantilla», señaló.