El Gobierno vasco subvencionará con hasta 17.000 euros la contratación de mayores de 50

La iniciativa del departamento de Trabajo y Empleo, liderado por Idoia Mendia, se acordó en abril en la Mesa de Diálogo Social y desde entonces se ha ido configurando el programa. Como ya avanzó el director de Lanbide, Francisco Pedraza, en una entrevista con EL CORREO, finalmente esta convocatoria se va a centrar en los mayores de 50 años que lleven menos de un año en el paro porque se quiere evitar que se queden estancados en el desempleo, algo muy habitual en este tramo de edad. Se mantienen otros planes que ya había para veteranos.

Las listas de Lanbide muestran claramente lo difícil que resulta a los mayores de 50 salir del desempleo ya que suponen la mitad del denominado paro de larga duración, el que se prolonga más allá de un año. En la actualidad hay cerca de 47.000 desempleados por encima de la cincuentena y de ellos unos 29.000 acumulan más de un año sin encontrar trabajo. El programa se dirige a los otros 18.000, los que llevan menos de un año en esa situación para evitar, precisamente, que se cronifiquen.

El programa va a estar dotado con 2,2 millones de euros y prevé incentivar la colocación de unas 200 personas, según explicó Mendia el lunes en la presentación de los presupuestos de su departamento. Para que los contratos sean subvencionables es necesario que duren un mínimo de seis meses, aunque para alcanzar la ayuda máxima (la mitad del salario estimado anual) se requiere que sean indefinidos.

El plan exige una retribución bruta mínima anual según el nivel de formación: 28.300 para licenciaturas; 24.300 para FP Grado Superior; 18.700 para FP Grado Medio y 15.120 para Educación Secundaria o sin estudios. A partir de ahí establece una subvención de la mitad de estas cantidades para cada uno de los casos. Es decir, si se contrata de manera indefinida a un licenciado la ayuda será de 14.150 euros o de 7.560 si la persona no tiene estudios o solo los básicos.

Si el contrato es eventual, los importes son muy inferiores: 4.250 para los licenciados; 3.670 para la FP Superior; 2.800 para a FP media o 2.270 para quienes tengan la ESO o carezcan de formación. Se admiten jornadas parciales, aunque deben ser de al menos el 70%.

Las cuantías de la subvención se verán incrementadas en un 15% cuando la contratación sea de mujeres o personas mayores de 55 años y un 10% si son personas que en 2022, 2023 ó 2024 han finalizado en Lanbide una acción formativa con compromiso de contratación. En caso de que se reúnan las dos condiciones, el incremento será del 20% y se puede alcanzar el máximo de 17.000 euros.

Con este incentivo se pretende luchar contra el edadismo laboral, es decir, la discriminación que sufren los mayores en el mercado laboral. Recientemente un experimento realizado por la Fundación Iseak constataba esta cruda realidad. Se mandaron cientos de solicitudes con dos currículums gemelos, en los que la única diferencia era la edad: el más joven (35 años) recibió el doble de invitaciones para entrevistas que el de 49 años.

El problema del desempleo en los mayores de 50 años afecta especialmente a la mujeres. De hecho, ellas suponen más del 57% de este colectivo al sumar casi 28.000 personas. Por eso el programa contempla un incremento del 15% en la subvención si el parado es mujer. También recoge ese incremento si tiene más de 55 años porque a más edad más dificultad para encontrar empleo.