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a.g.
Lunes, 22 de junio 2020, 00:55
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señala que el Gobierno trabaja en una ley sobre el teletrabajo que prevé un listado de gastos que deberán asumir las empresas y no los empleados, porque el trabajo a distancia «no les puede salir ... gratis» a las compañías. Además, el texto legal recogerá el derecho a la desconexión.
«Gastos que ahora estamos asumiendo en el teletrabajo tiene que pagarlos la empresa. Vamos a hacer una lista que sí o sí tiene que acometer el empresario. Es probable que vaya con facturas, para partes proporcionales de suministros», explicó ayer Díaz en una entrevista concedida a 'El Periódico de Catalunya'. «En el modelo suizo, la empresa paga una parte del alquiler y otra parte puede estar sujeta a la negociación colectiva», indicó.
La ministra avanzó algunos de los principios que recogerá esta ley, como que «el trabajo a distancia se tiene que hacer desde el lugar que escoja el trabajador, tendrá carácter voluntario y debe respetar derechos laborales, como el de desconexión. Hemos de garantizar los derechos de descanso y los derechos de conciliación». La titular de la cartera de Trabajo añadió «otro elemento que es de justicia, ya que los trabajadores durante la pandemia han teletrabajado pero han sufragado los gastos que no le son propios, el teletrabajo no puede salir gratis a las empresas», afirmó.
El Gobierno también prepara una ley que regule el trabajo de las plataformas digitales, como el que llevan a cabo de los repartidores en bicicleta u otros vehículos. «Está muy bien que existan pero que trabajen en condiciones igualitarias y por descontado respetando todos sus derechos», por lo que la ley les equiparará a ser asalariados con los mismos derechos que el personal de plantilla, afirmó Díaz.
Sobre la prórroga de los ERTE, la ministra explicaba que está trabajando para cerrar un acuerdo en breve, ya que «antes del 30 de junio hemos de tener una norma aprobada en el BOE».
«Nuestro objetivo es dar certeza con un acuerdo para prorrogar las medidas que han demostrado ser tan útiles para paliar los efectos de esta pandemia», declara. «Desde el inicio teníamos claro que teníamos que acompañar a las empresas al menos hasta septiembre y con la mirada larga».
La secretaria general de CC OO-Euskadi, Loli García, coincide con los planteamientos expuestos por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, respecto a la necesidad de una regulación «exhaustiva» del teletrabajo y las condiciones en que ha de llevarse a cabo, puesto que durante la pandemia se ha comprobado como en muchos casos se ha dado «un abuso de horas, condiciones y tiempos que no podemos consentir».
García tiene claro que el teletrabajo ha venido para quedarse pero, asimismo, señala que también «lo que tiene que venir para quedarse, y es fundamental, es una regulación exhaustiva del teletrabajo. No podemos instalar un modo diferente de trabajo sin que haya una regulación de las condiciones en que debe realizarse», asegura.
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