El Gobierno y PNV cierran el acuerdo para la prevalencia de los convenios colectivos vascos

La prevalencia de los convenios vascos fue una víctima colateral de aquel golpe de Podemos a Yolanda Díaz por la reforma del subsidio. El PNV exigió entonces que el Gobierno buscase la forma de aprobarla cuanto antes y, tras cerrar anoche un acuerdo, hoy será el día.

El portavoz del PNV en el Congreso, Aitor Esteban, «ha celebrado» el acuerdo y afirmado que «esta reivindicación histórica permitirá mejorar las condiciones laborales de los trabajadores vascos y del resto del Estado». Ha destacado también que «el Grupo Vasco continúa siendo la voz de Euskadi en Madrid para dar cauce a las necesidades de nuestra ciudadanía».

El pacto cuenta con mejoras respecto a lo pactado anteriormente. Así, el blindaje no será solo para los convenios autonómicos sino que se extenderá a los provinciales y, además, el texto goza del aval de Confebask y de todos los sindicatos vascos.

Bajando al detalle, el acuerdo recoge que los convenios negociados a nivel autonómico prevalecerán sobre los estatales siempre que sean más beneficiosos para los trabajadores. Este blindaje se extiende, en las mismas condiciones, a los provinciales aunque en ese caso es necesario que haya un acuerdo interprofesional autonómico que así lo avale. Pero en Euskadi ya hay un pacto de este tipo, firmado en 2017, que supuso un auténtico hito ya que fue el primero en décadas sellado por Confebask y todos los sindicatos, es decir, ELA, LAB, CC OO y UGT.

No obstante, hay que matizar que «se considerarán materias no negociables el periodo de prueba, las modalidades de contratación, la clasificación profesional, la jornada máxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales y la movilidad geográfica».

Cabe recordar que la prevalencia de los convenios vascos se trata de una medida muy polémica rechazada de plano por la CEOE, al considerar que «rompe la unidad de mercado». Es más, el hecho de que no se incluyera en la reforma laboral de 2022 fue el motivo del que el PNV rechazase esta normativa.

Pero desde entonces el Gobierno central ha virado y aceptado esta prevalencia incluida en el pacto de investidura. Tras la aprobación de la medida, la vicepresidenta Yolanda Díaz ha tenido que justificar su defensa después de que el portavoz económico de su propio grupo parlamentario, Carlos Martín Urriza, se pronunciase recientemente en contra al advertir que «rompe la unidad de la clase trabajadora». Díaz ha dicho que ya no ve la prevalencia perjudicial después de que se haya añadido la coletilla de que solo se aplicará cuando los convenios de escala menor como los autonómicos o los provinciales sean más beneficiosos.

La CEOE, sin embargo, ha insistido en que «va contra la unidad de mercado». También ha denunciado que su aprobación supone «un desprecio y deslealtad» con el Diálogo Social, dado que en el acuerdo que alumbró la reforma laboral se pactó dejar fuera la prevalencia.

En el otro extremo, ELA ha aplaudido la medida, pero lejos de dedicar el aplauso al PNV ha dicho que la decisión es consecuencia de las lucha llevada a cabo por los trabajadores vascos.