Euskadi reduce su absentismo pero sigue a la cabeza de España

El absentismo con incapacidad temporal (IT) en Euskadi ha descendido una décima entre julio y septiembre de este año respecto al mismo periodo de 2023, según el informe elaborado este lunes por Randstad con los datos recogidos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En total, estas bajas se fijan para Euskadi en un 6,1%, frente al 5% de toda España (tres décimas más en la comparativa interanual).

Aunque sigue al frente de las comunidades autónomas en la diferencia entre las horas pactadas y las efectivamente trabajadas, el descenso de dos décimas en el País Vasco es, junto al de Extremadura que le iguala en la caída dos décimas, el más alto de toda España. El resto de legiones crecen, desde el 0,3% de media para todo el país hasta el 1,4% que se dispara en La Rioja (en total allí llega hasta el 6,6%) a un 0,8% en Galicia, donde se iguala en porcentaje la situación vasca, o un aumento del 0,7% en Asturias que llega hasta el 7,1. Madrid tiene la tasa más baja, aunque gana dos décimas, con únicamente un 5,4%.

Lo cierto es que al comprobar los datos globales destaca que la industria es el sector con las tasas de absentismo más elevadas (un 6,9% para toda España), seguido por los servicios (6,3%). Ambos lideran también las ausencias por incapacidades temporales, que llegan hasta un 5,3 y un 4,4% respectivamente.

«En los últimos trimestres se observa una tendencia creciente en el absentismo debida, fundamentalmente, al incremento del absentismo por incapacidad temporal, motivado por el aumento de las bajas médicas», valora el analista de datos de Randstad Research, Juan Ramón Benito. Las cifras reflejan que de los 1,38 millones de personas que de promedio no acudieron diariamente a su puesto de trabajo, 1,09 estaban de baja médica. Esto también supone que 293.000 personas se ausentaron de su puesto de trabajo por razones diferentes a los motivos de salud, un 21,2% del total.