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Euskadi sigue encabezando el absentismo en España a pesar del recorte registrado en el segundo trimestre del año, según los últimos datos de Adecco Group ... Institute publicados ayer. Así, la tasa de ausencias en el trabajo tanto por bajas médicas como por otras cuestiones como permisos o huelgas se situó en el País Vasco en el 7,6% entre abril y mayo, un porcentaje que se sitúa por debajo del 8,4% del primer trimestre, pero que le mantiene en primera posición en el conjunto nacional, con una media del 6,9%.
Euskadi no baja del podio a pesar de que ha sido una de las comunidades que más ha reducido su tasa de absentismo en el segundo trimestre. En concreto, un recorte de ocho décimas respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que en el conjunto de España ha crecido en dos décimas. Lo que ocurre es que la brecha es tan grande con el resto que el País Vasco se mantiene a la cabeza.
Justo por detrás se sitúa La Rioja, con una tasa del 7,5% tras aumentar en cuatro décimas, y Canarias, con un 7,3%. En el otro extremo figuran las Islas Baleares y Extremadura, ambas con el 5,2%, y Andalucía, con el 5,3%.
La principal causa para ausentarse del trabajo es la enfermedad. Euskadi también tiene una tasa de Incapacidad Temporal (IT) más alta que la del conjunto de España, un 5,9% frente al 5,5%, respectivamente. Y eso que en este capítulo ha ocurrido lo mismo y en el País Vasco se ha reducido en seis décimas mientras que en la media nacional ha crecido en tres.
7,6 %
es la tasa de absentismo en el segundo trimestre, ocho décimas menos que en 2023.
Como ya viene repitiéndose en los últimos tiempos, el sector servicios es el que presenta una mayor tasa de absentismo en Euskadi, con el 7,7%, por encima del 7,5% de la industria. En ambos casos el País Vasco es líder en el ránking nacional pese a registrar un significativo recorte. En la construcción, donde ha aumentado ligeramente hasta el 5,9%, ocupa la segunda posición.
La preocupación por la elevada tasa de absentismo de Euskadi llevó a las empresas vascas a impulsar un grupo de trabajo en el marco del Diálogo Social para estudiar el problema concreto de la Incapacidad Temporal. Pero han pasado dos años y aún no hay conclusiones. El nuevo Gobierno vasco se ha comprometido a seguir con el análisis, si bien el consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha dejado claro que «en Euskadi no se falta al trabajo de manera deliberada».
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