La plantilla de Ceva Logistics aprueba el nuevo convenio y cierra el conflicto laboral en el proveedor de Mercedes

El nuevo convenio de esta empresa, que estará en vigor este año y los dos próximos, asegura una subida salarial del 17% en los próximos años con el objetivo, según los sindicatos, de «garantizar el poder adquisitivo de la plantilla». «Hemos incluido una claúsula que garantiza que los salarios se incrementarán tanto como lo haga el IPC», asegura Comisiones Obreras (CC OO) en un comunicado.

El nuevo pacto laboral, además, da prioridad a los trabajadores con más antigüedad como personal eventual para acceder a contratos indefinidos. Se incluyen, asimismo, medidas en materia de seguridad laboral y movilidad, con una ayuda al transporte de los trabajadores.

Las centrales han mostrado su satisfacción por el nuevo convenio. «Una vez más ha quedado en evidencia la importancia de movilizarse para conseguir mejorar las condiciones laborales», destaca la nota del sindicato ELA, que hace referencia a las huelgas que estaban convocadas desde el próximo lunes y que ahora quedan desactivadas. CC OO, por su parte, se muestra «muy satisfecha» por las cifras de mejora salarial y porque el pacto «ha sido refrendado por una amplia mayoría de las personas trabajadoras».