El grupo ITP Aero plantea una nueva reducción de plantilla en Barakaldo y Sestao

El grupo ITP Aero especifica que para hacer frente «a esta crisis estructural de la aviación comercial» comenzará esta semana las negociaciones con la voluntad de «llegar al mejor acuerdo posible para todos, incorporando las medidas sociales que permitan mitigar el impacto de la pérdida de empleo» y buscando al mismo tiempo «proteger el empleo a futuro». El anuncio de este nuevo ERE, sobre el que aún no se ha informado del número de trabajadores afectados, se produce justo un mes después de que se cerrase el ERE que afectó a la sociedad ITP SAU, que supuso la salida de 206 trabajadores, de los cuales 121 correspondían a la factoría central de Zamudio.

El grupo aeronáutico, controlado por la multinacional británica Rols Royce, había anunciado en julio pasado su intención de reducir en cerca de un 15% su plantilla global como consecuencia de la caída global del sector aeronáutico, lo que entonces llevó a especular que el ajuste podría llegar a suponer la salida de 600 trabajadores. En diciembre de 2019 el grupo ITP Aero contaba con una plantilla de unas 4.000 personas, la mitad en Euskadi, donde la compañía tiene instalaciones en Zamudio, Barakaldo, Sestao y Derio.

En el primer ERE, el de la filial ITP SAU, la propuesta inicial del grupo aeronáutico era la reducción de 319 puestos de trabajo, que en el proceso negociador se redujo hasta los 206 citados -121 en Zamudio, 72 en Ajalvir y 13 en Alcobendas-. En el acuerdo con la parte sindical se estipuló que estas salidas se canalizarían a través de la salida de los trabajadores temporales, prejubilaciones para los mayores de 58 años y bajas incentivadas. Además, también se acordó un nuevo ERTE de 14 meses de duración, hasta diciembre de 2021 para ajustar la producción a los niveles de demanda.

Desde la filial afectada ahora por el nuevo ERE, ITP Aero Castings -antes conocida como PCB- se teme que el ajuste sea más duro, ya que según han indicado fuentes de LAB a lo largo de 2020 en esta filial ya se han eliminado los empleos temporales. «A principios de año había cerca de 585 trabajadores y ahora hay 505, por lo que se han quitado ya a los eventuales», señalan.

Desde LAB temen que el ERE que vaya a plantear la empresa vaya a ser duro, porque para tramitar un ERE como tal, como mínimo tiene que afectar a un 10% de la plantilla, «y eso significa que como mínimo 50 familias podrían verse en las próximas navidades sin trabajo». La central sindical hace un llamamiento a los trabajadores para luchar contra este ERE y acusan a la empresa de querer «hacer pagar a las plantillas esta 'crisis sanitaria coyuntural' con medidas lesivas y estructurales».

En este sentido recuerdan como a principios de septiembre lograron que la justicia declarase nulo el ERTE temporal que la empresa estaba aplicando en las factorías de Barakaldo y Sestao, que fue recurrido ante los tribunales por CC OO, LAB y ELA. El sindicato LAB califica el nuevo ERE de «atropello» y recuerda que el grupo ITP Aero en 2019 facturó 983 millones y registró un beneficio neto de 95 millones.