CC OO rechaza que se intente «condicionar» la inversión en Mercedes a acuerdos «a la baja»

En una entrevista en Radio Euskadi, ha asegurado que «los planteamientos que hagan otras organizaciones sindicales tendrán que dar explicaciones ellos, pero nosotros no vamos a cejar en buscar espacios de unidad sindical porque lo que nos estamos jugando es muy importante para el país y para los trabajadores». Mercedes es la principal industria vasca y García le pide «concreción» en su plan industrial y de negocio anunciados para la factoría alavesa, para que las medidas que se propongan en la negociación del convenio -sobre todo en materia de flexibilidad- «tengan una gestión adecuada y una base sustentada».

CC OO, ha dicho su máxima responsable en Euskadi, está dispuesta a hablar «de todas y cada una de las cuestiones que se pongan encima de la mesa» en la negociación «pero con condiciones». Por ejemplo, «ahora mismo en Mercedes hay llamamientos para turnos con apenas dos días de antelación y no saben si van a trabajar el fin de semana o no. Eso no son condiciones laborales adecuadas ni para conciliar la vida laboral ni la personal».

Además, Loli García ha recordado que la multinacional tiene unos «importantes beneficios» y reclama que ello «se repercuta en los trabajadores» para que «no pierdan» poder adquisitivo. «Nosotros vamos a hacer todo lo posible por sentarnos a negociar todo lo que haya que negociar, pero queremos condiciones laborales dignas, en Mercedes también. Y no nos sirve y no podemos aceptar que, ante una inversión determinada -en referencia a los 1.200 millones anunciados- que es positiva para el país, para la empresa y para los trabajadores, se intente condicionar no sé que acuerdos a la baja, no respetando las condiciones laborales y no consiguiendo un convenio digno», ha manifestado.

En este punto, ha indicado que habrá que buscar el «espacio del acuerdo y del consenso», pero con «algunas condiciones muy claras», como garantizar el poder adquisitivo. «Hay cuestiones que para nosotros son insalvables. Esta es una de ellas», ha señalado la líder sindical, que también ha defendido la gestión y participación sindical en la flexibilidad y que sea «adecuada para respetar unas condiciones laborales dignas».