Los empresarios se oponen a la jornada de 32 horas aunque lo estudie Adegi

Asi, ha estimado que «se ha producido un problema de comunicación y explicación interna», pero ha recordado que Confebask ya dejó claro que «el Gobierno puede hacer los estudios que desee por la jornada laboral de cuatro días, pero no insistimos en que no debe ser un tema de la mesa de diálogo social. No nos parece que este asunto sea ni prioritario ni objeto de preocupación». Desde algunos sectores se ha considerado que el encargo realizado por el Departamento de trabajo, junto a la aceptación del mismo, ha sido un movimiento táctico de la vicelehendakari Idoia Mendia para abrir una brecha entre los empresarios.

Yagüe ha insistido en que a pesar de que la fundación ligada a Adegi haya aceptado colaborar con el trabajo –evaluar durante tres años algunas experiencias en empresas concretas que se presten voluntarias a reducir la jornada pero no el salario– «Confebask tiene y tendrá la misma posición sobre este asunto». Además, la patronal vasca ha coincidido con las críticas lanzadas por la patrona CEOE a las «formas», que no al fondo, de la decisión del Gobierno central de dar prevalencia a los convenios autonómicos sobre los de ámbito estatal.

Tamara Yagüe recordó que existe un acuerdo de Confebask y todos los sindicatos vascos que «en la práctica ya suponía dar esta prevalencia», de ahí que no discrepe con los efectos prácticos de la medida. Sin embargo, al igual que ha hecho la CEOE, la presidenta de los empresarios vascos ha criticado que el Gobierno de Pedro Sánchez se haya saltado el diálogo con empresarios y sindicatos para hacer esta reforma legal, comprometida con el PNV en su pacto de investidura. «Esto modifica una legislación que fue objeto de un pacto entre el Gobierno, los sindicatos y los empresarios, la última reforma laboral, y no nos gusta que se ha haya hecho fuera de la mesa de diálogo social», ha añadido.