Las cooperativas logran entrar en el consejo de Lanbide tras un acuerdo histórico con Confebask

Según ha confirmado EL CORREO de fuentes conocedoras de las negociaciones, Confebask ha llegado a un acuerdo con Konfekoop para posibilitar la presencia de las cooperativas en el consejo de Lanbide al cederle uno de los cinco asientos con los que cuenta la patronal vasca, que no ha querido realizar valoraciones al respecto.

Las cooperativas venían reclamando con insistencia la participación en este foro. La asamblea anual de Konfekoop se había convertido ya en una cita habitual para esta reivindicación ante el Gobierno vasco. Su presidenta, Rosa Lavín, había justificado esta demanda por la importancia de la aportación a la economía de Euskadi de las más de 1.300 entidades asociadas, que generan cerca de 60.000 puestos de trabajo y representan a unos 30.000 socios. Lavín había insistido en que «queremos estar donde se están tomando las decisiones de empleo».

Lanbide es el organismo que gestiona la formación, las políticas de empleo y que, tras una profunda transformación, pretende ser un punto de encuentro entre empresas y personas para convertirse en un elemento eficaz en la búsqueda de trabajo. Su presupuesto asciende este año a 1.161 millones de euros y es, junto a Osakidetza y Educación, una de las partidas más importantes del gasto público del Gobierno vasco.

El órgano de gobierno de Lanbide tiene entre sus funciones la aprobación de las cuentas de la entidad y el diseño y aprobación del Plan de Empleo de Euskadi. Además, puede evaluar su gestión con la propuesta de medidas y creación de comisiones para mejorar su funcionamiento.

En la pasada legislatura, la responsable de la cartera de Trabajo, la vicelehendakari Idoia Mendia, terminó el desarrollo de esta estructura junto a la integración de la transferencia del Ingreso Mínimo Vital (IMV). Una tarea que concluyó con la aprobación en el Parlamento de la Ley Vasca de Empleo y que ha sido una de las claves que ha permitido esta solución de carácter histórico. Y es que con su incorporación a Lanbide se da a las cooperativas un papel institucional en el nuevo mapa de las políticas activas de empleo en Euskadi.

El consejo de administración de Lanbide cuenta con 15 integrantes: la presidencia, vicepresidencia y secretaría corresponden al consejero de Empleo, Mikel Torres, la viceconsejera, Elena Pérez, y el director general del Servicio Vasco de Empleo, Francisco Pedraza. A ellos se suman 12 vocales que representan la realidad tripartita del diálogo social vasco: dos en nombre del Ejecutivo, cinco de los sindicatos y otros cinco de la patronal Confebask.

En la parte sindical también habrá novedades en el arranque del curso. Y es que LAB, que planteó en marzo su deseo de volver a participar en este órgano, se incorporará en esta renovación de cargos. Las centrales cuentan con cinco asientos que se reparten según la representación obtenida en las elecciones sindicales. Por ello, ELA contaba con dos, por uno de LAB, CC OO y UGT. Como los sindicatos nacionalistas abandonaron Lanbide, se reasignaron sus plazas y CC OO tenía hasta ahora tres puestos y dos UGT.

Como la central liderada por Mitxel Lakuntza seguirá sin acudir al consejo de Lanbide lo más probable es que en la nueva composición LAB tenga dos asientos, al igual que la capitaneada por Loli García, mientras que la de Raúl Arza permanecerá con uno.