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Sergio Llamas
Viernes, 17 de mayo 2024, 12:01
«El tejido cooperativo va a seguir creciendo en número de empresas y en presencia en los espacios de decisión». Así ha resumido Rosa Lavín, presidenta de la Confederación de Cooperativas de Euskadi Konfekoop, los objetivos del organismo para este 2024 después de incrementar un ... 8% su número de empleos durante el pasado año. Las 1.388 compañías cooperativas existentes en 2023 (tres menos en la cifra total que el curso anterior) han pasado de 40 trabajadores de media por empresa a 44, debido al «intraemprendimiento» y al crecimiento de cooperativas existentes «que crecen en dimensión», en palabras del director de la entidad, Iñaki Nubla.
«El ciclo económico parece que se va a parar, pero no termina de hacerlo. El año pasado fue muy bueno en Máquina-Herramienta y la automoción se está moviendo. Empezamos a tener actividad industrial y eso genera empleo», ha destacado Nubla durante la presentación previa de resultados realizada este viernes, antes de su Asamblea anual que se desarrollará el 22 de mayo en el Palacio Euskalduna de Bilbao.
Además de incrementar su relevancia e influencia institucional, en el marco de la conformación del nuevo Gobierno vasco, la presidenta de Konfekoop también ha subrayado la necesidad de actualizar la normativa fiscal para dotar a la confederación «de un sistema fiscal adaptado que proteja, fomente e impulse el modelo cooperativa en toda su amplitud y que no obstaculice su desarrollo».
Lavín ha explicado que se ha constituido una mesa de expertos fiscalistas para representar a la variedad de sectores y tamaños de las cooperativas representadas, y a los retos que se prevén durante los próximos años. Su trabajo se centrará en una veintena de propuestas repartidas en cuatro bloques que van desde impulsar el modelo cooperativo, presentar propuestas para sectores específicos como el de las viviendas -«un modelo desconocido que no está regulado fiscalmente ni normativamente», ha agregado-, otro sobre la forma en las que se trabaja en mercados globales y la digitalización, y finalmente en una armonización, «a veces complicada», entre las tres haciendas forales.
Lavin también ha dado por hecho la entrada «en los próximos meses» de Konfekoop en el consejo de administración de Lanbide tras la aprobación el pasado diciembre de la ley de empleo que abre una puerta a esta posibilidad. «Ahora tenemos un marco legal que nos da más seguridad y que nos reconoce el derecho a entrar», ha defendido, por lo que quieren esperar a que se conforme el nuevo Ejecutivo autonómico para que se cumpla este derecho.
Además de la ampliación de un 8% en los puestos directos (4.437 nuevos trabajos), también ha crecido un 2% su número de socios, que Konfekoop estima en 1,52 millones. De estos 87.582 proceden de Gipuzkoa, 9.940 de Álava y casi 1,43 millones están registrados en Bizkaia. Esta desproporción se alega sobre los 'socios consumidores' que Eroski tiene en Euskadi y que disponen de una tarjeta, aunque sean personas con una «menor vinculación» a la entidad, define Nubla, que la de quienes arriesgan capital o son parte laboral de la empresa. El crecimiento se da en las cooperativas de enseñanza, consumo y crédito. En la presentación de resultados también se ha destacado la intercooperación ejemplificada con un nuevo fondo de capital de riesgo 'Konfekoop Seed', en acuerdo con Laboral Kutxa, creado para invertir en las cooperativas.
En cifras de generación de valor, Konfekoop ha ofrecido algunos datos sobre su actividad que alberga desde una cooperativa de crédito a 89 de enseñanzas, 76 agrarias, 14 de consumo, siete de transporte y un grueso de 1.201 cooperativas de trabajo asociado. De todas ellas, 203 entidades están en Álava, 576 en Bizkaia y 609 en Gipuzkoa. La facturación de sus integrantes supera los 11.600 millones de euros.
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