Confebask reclama más inversión en formación ante los problemas para contratar de las empresas

El valor simbólico de la jornada cobra fuerza porque en estos momentos son ya seis de cada diez empresas las que en Euskadi se encuentran con problemas para incorporar determinados perfiles profesionales en sus plantillas. Una situación en la que se hace más necesario aún, como ha explicado Yagüe, unir estrategias entre empresas y FP. «Tenemos que promover una cultura en las compañías más atenta a lo que pedís cuando os planteáis acceder a un a puesto de trabajo», ha dicho a los jóvenes.

La responsable empresarial ha defendido el sistema de formación del País Vasco, «estratégico para nuestra competitividad y un referente en Europa». Así, ha reivindicado el papel de las compañías que «hace ya décadas» empezaron a remunerar el sistema de prácticas de la FP, mucho antes de lo que se estableciera legalmente. Además, desde la puesta en marcha del sistema dual en 2012 son más de 27.000 jóvenes los que se han formado en 17.000 empresas de Euskadi.

En la jornada ha participado también el consejero de Educación del Gobierno vasco, Jokin Bildarratz y el viceconsejero de Formación Profesional, Jorge Arévalo. Bildarratz ha explicado la necesidad de ofrecer oportunidades de futuro profesional de la mano de la innovación en la Formación Profesional. En este sentido, ha reconocido que «la FP también hace una importante contribución a la competitividad de nuestro tejido productivo».

La responsable de la patronal vasca ha recordado que más de la mitad de las ofertas de empleo que realizan las compañías en Euskadi tienen que ver con la Formación Profesional, por lo que ha asegurado a los jóvenes presentes que «estáis en el sitio adecuado, no os quepa duda. Os habéis graduado en una formación puntera».

El acto ha concluido con los reconocimientos a las empresas que más se han distinguido en su labor de preparación de jóvenes profesionales. Una elección en la que han participado por los propios centros de FP y cada una de las patronales territoriales (CEBEK, SEA y Adegi).

La compañía, Mecanizados Vitoria, con presencia en varios sectores indsutriales estratégicos como el de la aeronáutica, desarrolla proyectos para importantes fabricantes como Airbus o Aernnova. Dirigida por Ismael Carlos de Vergara, ha sido la empresa alavesa galardonada por su papel en la formación de jóvenes trabajadores por sus programas de aprendizaje desarrollados en colaboración con los centros de FP.

En Bizkaia, el galardón propuesto por CEBEK ha sido para el grupo Sarenet. La compañía de servicios tecnológicos se ha convertido un agente clave en los servicios informáticos y de telecomunicaciones a empresas, así como en la gestión de centros de datos, ciberseguridad e Inteligencia Artiticial. Ámbitos, todos, de gran crecimiento y demanda de empleos.

Por Gipuzkoa, ha sido la empresa de Lacor-Ibili. La fabricante de sartenes y menaje de cocina de Bergara la que ha recibido el reconocimiento. La empresa familiar dirigida por Izaskun Larrañaga vende sus productos en más de 80 países y una fuerte apuesta digital en su estrategia comercial.

En cuanto a los instructores, Confebask ha reconocido a David Zamora de Rem Iru Metal Solutions, de Álava. A José Ignacio Justo de la farmeceútiica vizcaína Faes Farma y a Alberto Angurel de Ameztoy Anaiak, en Gipuzkoa.