Confebask pide suprimir el Impuesto sobre Patrimonio porque desincentiva la inversión

Así, señala que «a medio y largo plazo más que un efecto positivo quizá esté induciendo a una perdida de atractivo para determinadas actividades y determinadas personas que hacen falta en toda sociedad». A renglón seguido Zubiaurre recalcó que «hace falta emprendimiento, inversión, captar talento» y propiciar que «determinadas personas no tengan la tentación de irse a otras comunidades o ámbitos» porque «se sienten quizás y en términos comparativos injustamente tratados».

Zubiarrure ha realizado estas afirmaciones en una entrevista en radio Euskadi, en un momento en que desde las Diputaciones de Bizkaia y Álava se está proponiendo que se reflexione sobre el mantenimiento de la actual regulación de los impuestos sobre Patrimonio y de Sucesiones y Donaciones.

Actualmente en Euskadi el efecto combinado del IRPF y Patrimonio eleva la tributación anual de las rentas más altas hasta el 65% de sus ingresos, cuando en comunidades como Madrid al estar bonificado patrimonio y tener un tipo inferior en IRPF la tributación para las rentas más altas se limita al 43,5%, a lo que hay que sumar mayores bonificaciones en el Impuesto sobre Sucesiones.

En este contexto el diputado de Hacienda de Bizkaia, José María Iruarrizaga, reconoció que algunos contribuyentes de rentas altas se estaban marchando, por lo que el diputado general, Unai Rementería, propuso buscar fórmulas para «repescar» a esos contribuyentes; y el propio diputado general de Álava, Ramiro González, planteó revisar la tributación del patrimonio.

Desde otra perspectiva, el presidente de Confebask se mostró preocupado por la necesidad que tiene Euskadi de captar talento para su actividad económica industria, descartando que se esté produciendo una salida de las personas más cualificadas en profesiones técnicas y tecnológicas por los bajos salarios que pagan las empresas vascas, con señaló hace un par de semanas en Instituto Vasco de Competitividad (Orkestra). Zubiaurre mostró su total disconformidad con esas afirmaciones a las que calificó de «desafortunadas y que no tiene nada que ver con la realidad».

Más aún aseguró que «todo aquel joven vasco que quiera encontrar un trabajo en es esas especialidades lo encuentra y la realidad es que la mayor parte de nuestros jóvenes trabajan en las empresas vascas» y tomó como referencia los estudios de empleabilidad de los licenciados que difunden anualmente universidades vascas. Otra cosa es, puntualizó, que «alguien por su proyecto de vida o por sus intereses personales quiera irse a otros países que es algo muy legítimo».

En el otro lado de la balanza, el presidente de Confebask reiteró los problemas que está encontrando el tejido empresarial vasco para encontrar el personal necesario para su actividad. Zubiarre especificó que además del problema demográfico que tiene Euskadi, donde desde hace décadas las tasas de natalidad son de las más bajas del entorno, el problema se agudiza porque además «lo que nos falta es una clara orientación de la juventud hacia aquellas oportunidades laborales que ofrece este país» y volvió a insistir en que en Euskadi se ofrecen «las mejores condiciones laborales en términos comparativos por lo menos con el Estado. Periódicamente las encuestas de salarios y costes laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) colocan al País Vasco con las remuneraciones más elevadas.

El presidente de la patronal vaca rechazó de plano las acusaciones sindicales de que en Euskadi se vive una gran confrontación socio laboral en Euskadi, como pretende trasladar los sindicatos ELA y LAB con su convocatoria de huelga general para mediados de enero, en la que además sostienen que en Euskadi no hay condiciones de vida dignas en algunos sectores. «Difícilmente se puede admitir esa una declaración tan general, cuando somos una de las comunidades con mayor PIB por habitante, la comunidad con los salarios más altos del Estado y donde cualquier índice comparativo de desarrollo humano servicios públicos y de bienestar general desde luego nuestra comunidad no sale mal parada», recalcó.

Respecto de la huelga del sector del metal de Bizkia espera que en la reunión prevista para este miércoles en el Consejo de Relaciones Laborales permita que la parte sindical empiece a flexibilizar su postura, ya que la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) ha planteado casi una decena de propuestas

Finalmente Eduardo Zubiaurre se mostró igualmente rotundo al expresar su negativa a que las cooperativas entren en el consejo de administración del Servicio vasco de Empleo (Lanbide) como agente empresarial, ya que no lo son. Insistió en que las cooperativas son otro modelo mercantil y tiene sus propias reglas, sistemas de representatividad y foros.