Condenan a una empresa de Bilbao a pagar un recargo a una trabajadora de baja por acoso moral

En una nota, el sindicato ha destacado que el acoso moral fue constatado por la propia Inspección de Trabajo y por el Servicio de Quirón Prevención, y reconocido como accidente de trabajo tras la solicitud que la central hizo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Este reconocimiento implicaba una relación directa entre la situación de baja médica de la trabajadora y los hechos acaecidos en su puesto de trabajo, relacionados con situaciones de acoso moral.

La obligación de este pago viene derivada de la falta de medidas preventivas que la empresa dejó de implantar frente a los posibles casos de acoso moral en el trabajo, como el sufrido por A.I.G.

La resolución que sobre este caso emitió en su momento la INSS de Bizkaia estableció, de forma textual, que «del informe aportado por Quirón Prevención, y en palabras de la propia técnico que realiza y elabora dicho informe, se concluye que ha existido un acoso en el trabajo hacia la trabajadora». En dicho informe, se establecía que «existieron conductas inadecuadas hacia A.I.G., como agresiones verbales, habiendo incluido gritos, insultos y amenazas».

De la misma manera, ya en febrero de 2021, por parte de CCOO se remitió una comunicación escrita a la empresa narrando la situación que vivía A.I.G. para que sus responsables tuviesen conocimiento de lo que ocurría, «instándoles igualmente a adoptar las medidas preventivas oportunas», recuerda CCOO Euskadi.