Cierre de filas en los sindicatos vascos a favor de la prevalencia de los convenios autonómicos

Así lo ha confirmado Comisiones Obreras de Euskadi este jueves en un comunicado en el que defiende que «el modelo de negociación colectiva de carácter autonómico debe extenderse porque mejora la protección de la clase trabajadora». Del mismo modo, UGT en el País Vasco defiende una «negociación articulada» y la existencia de un «margen de mejora para las condiciones laborales en Euskadi».

Ambas centrales recuerdan que las protestas contra la prevalencia de los convenios autonómicos que expresaron ayer en un comunicado conjunto, exigiendo al presidente del Gobierno una reunión urgente con patronal y sindicatos, responden a cuestiones de formas. Y es que, insisten, reformar la estructura de la negociación colectiva «obviando el marco del diálogo social y sin oír a sus legítimos representantes» supone un «quebranto» de ese cauce.

Hay que recordar que para aplicar la prevalencia de los convenios autonómicos se tramitará la medida acordada entre PSOE y PNV cambiando el Estatuto de los Trabajadores según el acuerdo suscrito por Gobierno, sindicatos y patronal en la reforma labora. Todo ello, sin la participación de los agentes sociales.

El caso es que tras la valoración de ELA sobre el acuerdo, que consideró «una buena noticia que mejora la calidad de vida de los trabajadores vascos», y el de LAB, que reconoció «un avance positivo», la realidad sindical vasca respalda el fondo de la cuestión.

El hecho, incluso, es respaldado por la propia patronal de Euskadi, Confebask, que ha venido reconociendo la normalidad de anteponer los acuerdos alcanzados en Euskadi. De hecho, así se recoge en uno de los últimos grandes consensos laborales vasco, el Interprofesional del año 2017.

Entonces las empresas, ELA, LAB, CC OO y UGT, acordaron respetar este principio de dar prioridad en la vigencia a los convenios autonómicos. Por ello, a juicio de la patronal de Euskadi, la medida acordada entre PSOE y PNV no supone un cambio sustancial sobre el escenario en Euskadi, ni les hace sentirse incómodos.

Además, la negociación colectiva vasca, más que el ámbito autonómico, se centra en el provincial, ya que apenas son una docena los convenios suscritos con aplicación en toda la comunidad autónoma. Aun así, la prevalencia también cubre a estos acuerdos territoriales. Por ello, a juicio de la patronal,