La Cámara de Bilbao alerta de la subida de precios por el conflicto en el Mar Rojo

En una comparecencia ante los medios indicó también que es materialmente imposible predecir la trascendencia de ese impacto y su duración, aunque estima que en el corto plazo será inevitable. «En muchas cadenas de valor europeas dependemos de productos fabricados en China o en otros países asiáticos y no tenemos capacidad para sustituirlos. Otros países, como sucede en Estados Unidos, han hecho una política más agresiva concediendo incentivos para recuperar producciones propias», matizó.

Por otra parte, la Cámara estima que 2024 será un año de transición en la economía del territorio, con un crecimiento del PIB situado entre el 1,9% y el 2%, frente a un aumento del 1,7% estimado para el conjunto de 2023. Junto a las dificultades para vislumbrar el camino que va a seguir la demanda, un sondeo realizado por la Cámara entre las empresas desvela que hay diferentes percepciones sectoriales. Así, la construcción cree que 2024 será un año de desaceleración de la actividad, mientras que la industria tiene buenas perspectivas y confía en una recuperación.

Por otra parte, ese mismo estudio realizado entre las empresas desvela que una de las preocupaciones es el escaso dominio del inglés de los aspirantes a puestos de trabajo, en un momento en que este idioma se ha impuesto en un buen número de empresas dividido al proceso de internacionalización de sus actividades. «Nos ha sorprendido pero hay que admitir que una cosa es hablar inglés y otra cosa ser capaz de trabajar en ese idioma», dijo Zudaire. Junto a ello, las empresas también han mostrado su preocupación por el hecho de que determinadas políticas de cobertura social supongan una «desincentivación en la búsqueda de empleo». En este contexto, el presidente de la Cámara valoró como algo positivo que el Gobierno haya aprobado un mecanismo de reducción progresiva de la prestación por desempleo. «Que estemos ya en una tasa de paro inferior al 8% significa que el mercado laboral ya ofrece bastantes oportunidades, de ahí que sea bueno no aplicar medidas que desincentiven aceptar un puesto de trabajo», añadió Zudaire.