Secciones
Servicios
Destacamos
Edición
Con los resultados anuales a punto de salir del horno, llega el momento de que los grandes ejecutivos de la banca actualicen sus retribuciones en función de los millonarios beneficios con los que han cerrado las entidades que comandan el pasado ejercicio. Bankinter ha sido ... el primer ejemplo de que los resultados han sido mucho mejor de los esperados. Y esa realidad se reflejará en los bonus. Así ocurrió ya en 2021, cuando hasta 221 altos ejecutivos de la banca española cobraron más de un millón de euros en su retribución (sueldos fijos, variables, etc.). Fueron casi el doble que los 128 que superaron esa remuneración el ejercicio anterior, según los datos publicados por la Autoridad Bancaria Europea (EBA, sus siglas en inglés).
España fue el cuarto país de la UE con mayor número de banqueros con sueldos millonarios en 2021, solo por detrás de Alemania (con casi 600), Francia (371) o Italia (351). Incluso, un español fue el que mayor retribución recibió en toda Europa, con 14,6 millones de euros. Mientras, la remuneración media en el país fue de 2,16 millones, frente a los 1,8 del promedio europeo.
Estos datos chocan frontalmente con las recomendaciones iniciales, instancias posteriores y advertencias finales lanzadas desde el Gobierno a los responsables del sector tras los beneficios millonarios de aquel ejercicio, que han ido a más en 2022. Hace un año, varios ministros del Ejecutivo emprendieron una ofensiva contra los despidos llevados a cabo en CaixaBank y el BBVA. La vicepresidenta económica, Nadia Calviño, fue directa: «Creo que los salarios y bonus de los ejecutivos bancarios deben estar alineados con la evolución del sector y la economía en su conjunto». Ya había trasladado al Banco de España su preocupación sobre los sueldos y bonus de los altos ejecutivos de la banca, sobre todo en un escenario de fuertes ajustes de plantilla. «El Banco de España, como supervisor del sector, tiene un papel que jugar para encauzar este proceso de la manera más positiva desde el punto de vista de su impacto en la economía general de nuestro país», indicó.
Ayer mismo, con las perspectivas de la banca de cara a la presentación de resultados -Sabadell rendirá cuentas la próxima semana, y Santander, BBVA y CaixaBank los primeros días de febrero-, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, criticaba que la élite bancaria, la que gana más de un millón de euros, se haya multiplicado por dos en los últimos años mientras despide a un tercio de las plantillas. «Algunos sectores estratégicos están aprovechando la crisis de precios para forrarse y dejarnos un país más desigual», indicó en sus redes sociales.
La nómina millonaria de los banqueros no es exclusiva de España, sino que se repite en el resto de Europa. En el conjunto de la UE, el número de banqueros con sueldo millonario se incrementó un 41,5% en 2021 a un total de 1.957 desde los 1.383 de 2020, pero por debajo de los 4.963 de 2019, cuando aún se incluía a Reino Unido en la UE. Sin tener en cuenta a ese país, se trata de la cifra más alta de banqueros con remuneración millonaria de toda la serie histórica, que se remonta a 2010.
banqueros de toda Europa cobraron más de un millón de euros en 2021, un 41,5% más que en el ejercicio anterior.
millones de euros fue la retribución del banquero mejor pagado de Europa en el año 2021, un español.
Estos 1.957 banqueros se repartieron en 2021 un total de 3.526 millones, incluyendo 1.757 en fijos y 1.768 en variables. La retribución media fue de 1,8 millones, oscilando entre el millón de euros y los 14,67 millones.
La mayoría de los profesionales de banca con ingresos elevados recibieron una remuneración dentro del tramo de pago de entre uno y dos millones, con 1.516 personas del total de 1.957, mientras que el tramo de remuneración más alto observado fue el de entre 14 y 15 millones.
En su análisis, la EBA destaca el efecto sobre la remuneración del sector vinculado a la retribución variable, que representó en 2021 el 100,6% de la fija. «Dado que va ligada al desempeño de la institución, la línea de negocio y el personal, el buen desempeño financiero de las instituciones impulsó el aumento de algunas bonificaciones», explicó.
En plena pandemia, los principales banqueros anunciaron que renunciaban a parte o todo su bonus, atendiendo a la recomendación del Banco Central Europeo de adecuar los sueldos a aquel contexto de crisis.
¿Ya eres suscriptor/a? Inicia sesión
Publicidad
Publicidad
Te puede interesar
Publicidad
Publicidad
Esta funcionalidad es exclusiva para suscriptores.
Reporta un error en esta noticia
Comentar es una ventaja exclusiva para suscriptores
¿Ya eres suscriptor?
Inicia sesiónNecesitas ser suscriptor para poder votar.