Banco Sabadell plantea cerrar 320 oficinas en el Expediente de Empleo

La reconfiguración de la red de sucursales afectaría, de este modo, a casi un 31% de la red de oficinas de Sabadell en España, compuesta por un total de 1.588, según el informe del primer semestre de 2021.

El ajuste de personal planteado por el banco contempla la salida de 1.900 empleados, alrededor de un 12,5% de la plantilla que tiene en España, de 15.000 trabajadores.

El plan de ajustes afectaría, sobre todo, a la red de oficinas, que concentraría cerca de un 86% de las salidas, unos 1.639 empleados, según fuentes sindicales, mientras que el resto de salidas, alrededor de 260 empleados, se producirían en centros corporativos y servicios centrales.

Sabadell fundamenta este procedimiento en la búsqueda de mayor rentabilidad, contemplada en su plan estratégico de 2021-2023. En este plan, la entidad señalaba que continuaría con su esfuerzo en la contención y reducción de costes derivados de la transformación del modelo de negocio, la automatización y la simplificación de procesos, y recogía el objetivo de reducir 100 millones de euros en costes.

La entidad justifica la aplicación del ERE en las caídas del margen y de la rentabilidad sobre fondos propios (ROE), que a cierre de junio era del 3%.

El sindicato CCOOseñala que Sabadell ha entregado a la representación de los trabajadores un informe técnico durante la reunión y el asesor externo de la entidad ha explicado las motivaciones del ERE, si bien el sindicato indica que ha rechazado «todas las explicaciones dadas» y afirma que debe estudiar el informe para contrastar la información y realizar «contrapropuestas». Además, el sindicato ha afirmado «no estar dispuesto a perder ni un solo día» con la empresa de recolocación propuesta por Sabadell, ManpowerGroup, y en cambio «buscar, a diferencia de la dirección, otras alternativas a este proceso». También «echa en falta» la justificación «de los salarios millonarios» y alega que se han venido realizando contrataciones durante 2021.