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Pilar Aranguren
Sábado, 22 de marzo 2025, 09:54
El elevado absentismo de Euskadi es una de las principales preocupaciones de las empresas vascas por su incidencia en la competitividad del tejido productivo. Un ... problema que sigue al alza, ya que las bajas por incapacidad temporal (IT) continuaron incrementándose el año pasado en el País Vasco, hasta alcanzar una incidencia media mensual de 44,39 trabajadores por cada mil. Esto supone un aumento de un punto respecto a cierre de 2023, cuando el dato era de 43,34 empleados por mil, según constatan los datos publicados esta semana por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Se trata de un aumento que hace que Euskadi siga en el podio de las comunidades con una mayor tasa, ya que se mantiene como la tercera, solo por detrás de Navarra, que arroja una incidencia de 54, y de Cataluña, cuya incidencia es de 48,67 . El aumento de la incidencia de las bajas por IT en Euskadi, que hay que recordar que las otorgan los médicos, contrasta con el ligero descenso que se produjo el año pasado en el conjunto del Estado, donde se limitó a 34,64 trabajadores de media al mes por cada mil empleados frente a los 34,74 del ejercicio anterior.
Álava es el territorio con la tasa más elevada, ya que el año pasado tenía de media a casi cincuenta trabajadores (49,9) al mes de baja por cada mil. Le sigue Gipuzkoa, con 47,24 empleados y cierra la lista Bizkaia, con 40,17. En las dos primeras crece 2,2 puntos respecto al año anterior, mientras que en Bizkaia desciende casi tres décimas.
Sin embargo, la duración media de las bajas por IT en Euskadi es de las más reducidas del conjunto del Estado, con 42,53 días de los procesos finalizados. La media estatal se sitúa en 42,86 días. Los datos también recogen que el gasto que les supuso a las mutuas se elevó hasta los 695,91 millones. Con todo, el gasto total es superior, ya que las mutuas abonan las nóminas a partir del decimoquinto día de baja, pero en los primeros quince días son las empresas las que corren con esos gastos. Según Orkestra, el coste total del absentismo por IT en Euskadi llega a 1.400 millones.
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