La campaña de envío de cartas que se va a iniciar ahora con los fijos discontinuos ya se ha utilizado con gran éxito en otros ámbitos como la contratación temporal fraudulenta o en el colectivo de las empleadas de hogar. En este último caso, la ... Inspección realizó el año pasado un plan para que los empleadores actualizaran los sueldos y las cotizaciones tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 950 euros (este año se ha elevado a 1.000).
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En Euskadi, donde se contabilizan 28.000 cotizantes en este sector, se remitieron un total de 2.341 misivas a los empleadores que presentaban algún indicio de irregularidad, según la 'herramienta antifraude', que cruza los datos con una sofisticada tecnología. El resultado fue que en el 76,7% de los casos hubo una corrección, es decir, una subida de los salarios. De esa forma se regularizó la situación de 1.797 empleadas del hogar.
Ante el éxito, la ministra de Trabajo ya ha anunciado que este año se hará otra campaña, esta vez centrada en las trabajadoras del sector con contrato a tiempo parcial. Como ha vuelto a subir el SMI hasta los 1.000 euros, en la actualidad la remuneración para jornada completa debe ser de 1.166,67 euros al mes en doce pagas, por cuarenta horas semanales. El salario por hora se sitúa en 7,82 euros.
En cuanto a la cotización, el tipo a aplicar sobre la base reguladora es del 28,3%, cantidad de la que el 4,7% corre a cargo de la empleada. Aparte se abona un 1,5% por contingencias profesionales.
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