Objetivos de Desarrollo Sostenible

Ramondin: hacia un futuro verde

La empresa prepara los nuevos compromisos que adquirirá en 2025 para seguir siendo un referente en sostenibilidad y responsabilidad social

Redacción SRB

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En Ramondin somos conscientes de los valores intrínsecos implícitos en nuestra esencia de empresa familiar. La ética y el compromiso con nuestros grupos de interés han sido pilares fundamentales del Buen Gobierno de la compañía desde nuestros orígenes en 1890 hasta la actualidad. Somos plenamente conscientes de nuestro rol activo en la mejora de la sociedad y el impacto que nuestras políticas generan en nuestro entorno. Por ello tomamos la iniciativa dentro del mundo del packaging de la industria vitivinícola sellando nuestro compromiso mediante la adhesión a la Red Española del Pacto Mundial y, por ende, a los 10 principios del Global Compact de Naciones Unidas en 2012, siendo únicos en nuestro sector en la obtención de la Certificación en SR10 en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), de las cuales somos auditados anualmente.

Nuestro futuro pasa claramente por ser una empresa con enfoque humano, responsable y sostenible. Lejos de ser una actividad táctica, para RMDGroup la apuesta por la RSE es un propósito corporativo y estratégico que figura en las agendas del Consejo de Administración y de los Comités de Dirección del grupo. Con el marco del Código de Conducta aprobado en 2013, nuestro objetivo es mantener nuestro rol activo en la RSE y alcanzar nuevos compromisos en 2025. Comienza una transformación más profunda y radical con foco en la transparencia y sostenibilidad. Para el grupo ‘Ramondin: the future turns green’.

Uno de los objetivos de cara a 2025 es lograr una reducción del 75% de las emisiones

POR UN FUTURO SOSTENIBLE

Cada segundo se abren en el mundo noventa botellas con cápsula Ramondin o tapa rosca Inspiral. Para desarrollar nuestra actividad responsable con una producción anual cercana a los 3.000 millones de unidades, Ramondin ha definido objetivos cuantificables para limitar el impacto de su actividad en el planeta. En nuestros esfuerzos para conservar los recursos naturales y respetar la biodiversidad es importante mencionar el lanzamiento de nuestra Ecap, la primera y única cápsula de dos piezas totalmente libre de plástico. La sostenibilidad y el consumo responsable son actualmente factores decisivos en el proceso de compra, por lo cual Ramondin ha puesto a disposición del mercado una nueva solución que, junto con las cápsulas de estaño y la tapa rosca, garantizan un 100% de reciclabilidad y de pureza en los materiales.

Nuestra contribución a la economía circular, prevención y gestión de residuos se completa con objetivos alcanzados en la reducción significativa de los plásticos en nuestros embalajes así como una renovada gestión de los residuos y un incremento del porcentaje de reciclaje del estaño en colaboración con nuestros clientes.

Somos neutros en la emisión de 0% de compuestos orgánicos volátiles a la atmósfera de nuestra nueva planta ubicada en EE UU y en el desarrollo de nuestras propias tintas 100% en base agua. Como objetivo 2025 abordaremos la reducción de emisiones en el resto de nuestra cadena de valor con un objetivo global de reducción en el grupo de un 75% de las emisiones totales. Además, en 2009 obtuvimos la primera certificación en huella de carbono completando la certificación de huella de carbono en todo nuestro portfolio en 2020.

En cuanto a la gestión sostenible de los recursos, el uso del agua para nuestros procesos está limitada al proceso industrial de una de las plantas y es 100% reciclada y reutilizada. Relativo al consumo energético, el objetivo de reducción es de un 12% mediante la inversión y el uso de energías de origen renovable en la planta de Laguardia.

RESPONSABILIDAD 360º

Nuestro compromiso se extiende a producir impacto positivo en nuestros grupos de interés generando valor y sinergias para lograr objetivos de sostenibilidad. Una cuidada política de compra responsable vela por que nuestros proveedores estén 100% homologados en materia de RSE con altos estándares y objetivos de transparencia, sostenibilidad y compromiso social garantizando nuestra implicación con toda la cadena de suministro. Criterios como compra de proximidad en materiales y embalajes que estén gestionados con bajo impacto ambiental, productos que eviten generación de residuos y/o su posterior recuperación y reciclado son bases de consideración tanto para las adquisiciones como para la contratación de servicios.

Nuestros más de 6.000 clientes alrededor del mundo se convierten en foco estratégico creando valor en el desarrollo de sus capacidades y necesidades, con plena garantía de servicio basado en la excelencia tanto en la entrega en tiempo y forma como en calidad. La media de 10 auditorías anuales por grandes cuentas, el desarrollo continuo de nuevos productos, las jornadas de puertas abiertas con nuestros clientes clave y un grado de satisfacción superior al 95% así lo avalan.

Si la RSE es nuestra esencia, la innovación es nuestro motor. En este sentido participamos en el proyecto Bind 4.0 creando sinergias con start-ups que fortalecen nuestro ecosistema empresarial y que nos ayudan en la consecución de nuestro plan de transparencia y sostenibilidad 2025. A todo ello sumamos las 70 horas invertidas en formación medioambiental, así como colaboraciones con centros formativos y asociaciones sectoriales y empresariales a nivel local y nacional.

Aunque ya estaba grabado a fuego en nuestra cultura empresarial, desde el estallido de la pandemia Covid-19 hemos priorizado la seguridad y seguridad de nuestros profesionales. A las más de 331 horas anuales invertidas en formación en Seguridad Laboral, seguros médicos y activación de protocolos Covid se añadieron medidas de conciliación se facilitó el teletrabajo y la flexibilidad de horarios priorizando la seguridad y salud de nuestros profesionales.

Ramondin en igualdad

Euskadi tiene como hándicap ser la región con menos participación de mujeres en puestos directivos. Y desde nuestra sede central en Laguardia (Álava) estamos orgullosos de poder romper la tendencia. Con presencia de mujeres tanto en órganos de gobierno –Consejo de Administración– como en el Comité de Dirección Corporativo, en el que como nuestro CEO indica «el 50% del Comité son hombres», en Ramondin vivimos la igualdad con total naturalidad. No sólo la participación se reduce a los altos órganos directivos sino al resto de niveles de la organización, incluyendo directores, jefaturas y mandos intermedios, en donde casi alcanzamos la paridad, y es más, en plena crisis Covid el 60% de las personas incorporadas al grupo han sido mujeres.

Estas cifras no nos van a desviar en la consecución de nuestro objetivo prioritario, que es velar por parte de toda la organización y, más explícitamente desde la Comisión de Igualdad, por el cumplimento de los protocolos de selección y monitorización de la integración de mujeres en el grupo. Nuestra realidad cuasi paritaria, en la que la brecha apenas supone un 1%, es fruto tanto de la involucración de la propiedad y gobierno de la empresa, comprometida en vencer la asignatura pendiente de la inclusión y la diversidad, como en el resultado de innovadoras políticas de recursos humanos que apostaron desde el 2010 por la elaboración de un Plan de Igualdad que sirviera como marco regulador y de seguimiento para asegurar las buenas prácticas al respecto en el grupo o de sugerencias de la propia plantilla.

Hitos
  • E-cap, única cápsula de dos piezas libre de plástico y 100% reciclable
  • Única empresa del sector auxiliar del vino en obtener la Certificación en SR10 en RSE y y adherida al Global Compact de Naciones Unidas
  • Certificación en 2020 de la huella de carbono de todo el portfolio
  • Nueva planta de EE UU, neutra en la emisión de compuestos orgánicos volátiles
  • 331 horas invertidas en formación y seguridad laboral

Ramondin

Polígono Industrial Casablanca.

C/La Paz, nº27-29. 01300 Laguardia

(Álava)

Tfno. 945 620 000

www.ramondin.es

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