Las japonesas se plantan ante el gobierno para no llevar tacones a trabajar

Según parece, a Nemoto le gustan los tacones y le parece «imprescindible» que las japonesas sigan calzándolos. «En general, la sociedad acepta que usarlos es necesario y razonable en los lugares de trabajo», afirmó ayer el ministro, dando por zanjado el asunto.

El lunes, una representación del colectivo le había dejado sobre la mesa de su despacho una petición formal para que el Gobierno prohiba a las empresas exigir el uso de ese tipo de calzado aduciendo, entre otras, razones de salud. Una propuesta alentada por la actriz y modelo de 32 años Yumi Ishikawa, que inició el movimiento en la red el pasado mes de enero, de forma involuntaria, al tuitear un mensaje donde relataba su sufrimiento por llevar tacones a diario. En solo unas horas había recibido más de 100.000 apoyos.

Como una nueva versión del celebérrimo #MeToo, la viralidad del mensaje llevó a Ishikawa a crear la etiqueta #KuToo, que juega con la pronunciación de 'kutsu' (zapato) y 'kutsuu' (dolor) en japonés. «Me gustaría cambiar la percepción de la sociedad para que las mujeres que usan zapato plano formal se conviertan en la norma», dijo Ishikawa.

En casi todas las empresas y organismos públicos de Japón las reglas de etiqueta o normativas internas exigen a los empleados llevar traje y zapatos oscuros (ellos) o falda y tacones (ellas). Sin embargo, pese al respeto reverencial que los japoneses sienten por las tradiciones, las cosas ya han comenzado a cambiar. No hace mucho, el Gobierno de Tokio invitó a los oficinistas a dejar en casa las chaquetas y las corbatas en verano y usar zapatillas deportivas, como una fórmula para reducir el gasto energético en aire acondicionado. La perturbadora propuesta dio lugar a un choque entre la propensión de los japoneses a la obediencia y su acendrada aversión a los cambios.

En cualquier caso, Japón no es el primer país en el que se abre un debate de este tipo. Hace dos años, después de que la consultora PwC enviara a casa a una recepcionista londinense por no llevar tacones lo suficientemente altos, un colectivo de mujeres británicas llevó el asunto a la Cámara de los Comunes. Allí, aunque reconocen que es difícil controlar a las empresas, sí tienen claro que ese tipo de exigencias son claramente discriminatorias.