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Marta Fdez. Vallejo
Lunes, 25 de abril 2016, 14:41
No se puede pasar por la Universidad o por un ciclo formativo superior sin realizar unas prácticas laborales en una empresa y adquirir una experiencia y una especialización. Es el mensaje que ha transmitido esta mañana el consejero de Empleo y Asuntos Sociales, Ángel Toña, ... durante el acto de entrega de los premios de Hetel -agrupación de centros de iniciativa social- de FP Dual a las empresas Mercedes-Benz y Gestamp y que respalda este modelo de enseñanza que combina las clases en el instituto con el aprendizaje en las empresas. «El alumno debe compartir estudios con prácticas porque solo se aprende con la experiencia. Es vital para dar el salto cualitativo, pasar de la teoría a estar preparado para un puesto de trabajo. De lo que estudiamos solo nos queda lo que practicamos. El resto, lo que solo se lee, se olvida», ha defendido Toña.
El lehendakari, Iñigo Urkullu, ha definido la FP vasca como «un gran activo que tenemos como país», y la ha destacado por su «dinamismo, proximidad a la empresa y capacidad de adaptación». Los centros de FP han creado 600 empresas en los últimos diez años, de las que el 80% están en activo y mantienen 240 proyectos de apoyo a las pequeñas y medianas empresas, ha recordado el lehendakari. Urkullu ha alabado el papel de las dos firmas premiadas ya que «dar oportunidad de empleo a los jóvenes», ha dicho, «es un compromiso colectivo». La consejera de Educación, Cristina Uriarte, por su parte, ha apuntado que los estudios de FP no acaban cuando se logra una titulación de técnico superior sino que «abren las puertas» a otros niveles, como la Universidad, o los programas de innovación aplicada.
Los responsables de Mercedes y Gestamp han coincidido en la importancia del modelo de FP Dual para responder a las necesidades de una industria que necesita profesionales «de alta cualificación» y formados para ocupar puestos «muy específicos». El l director general de la planta de Mercedes-Benz en Vitoria, Emilio Titos, ha asegurado que «cada joven que está en el paro es un fracaso colectivo y de cada uno de nosotros». En su discurso de agradecimiento del premio, Titos ha admitido que «las empresas y su futuro dependen de tener personas formadas y de facilitarles la entrada al mundo laboral. Y para eso necesitamos a esos jóvenes entusiasmados y a esos jóvenes que hoy en día les tenemos en el paro. Y cada joven que está en el paro es un fracaso colectivo y personal de cada uno de nosotros».
El directivo de la factoría de Mercedes en Vitoria ha opinado que «los empresarios, las administraciones públicas y la parte de la sociedad representada por los sindicatos podemos, desde el consenso y la demanda, darles una oportunidad a los jóvenes». «Nosotros estamos dispuestos a alcanzar ese consenso, porque aquí no sobra nadie, aunque a veces tenemos la sensación de que no estamos todos en el consenso, sino que nos falta la parte social. Y debemos recogerles porque son imprescindibles», ha añadido. El director corporativo de Formación y Desarrollo de Gestamp, Francisco Álvarez, ha mostrado su preocupación por que durante el curso 2015-16 las matriculaciones en formación dual «parecen haber descendido», pese a que «aún en los peores años de esta crisis, su índice de empleabilidad siempre ha sido superior al 60%».
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