«Los jóvenes de Arratia pueden contactar con las empresas aquí»

«Siempre es interesante contar con una bolsa de trabajo para cubrir bajas y tener un abanico más amplio de opciones, hace falta personal», añadió Ander Garikorta, director de la residencia municipal de Dima, que también tuvo su stand en la feria.

Para los jóvenes tampoco es fácil acercarse al mundo laboral  después de llevar años en las aulas. «He estudiado un grado superior de mecanizado, estoy trabajando actualmente, pero está muy bien este evento porque podemos hablar de forma directa con las empresas», aseguró con el currículum en la mano.

Unai Arrie, alumno de un grado medio de electricidad y residente en Zeanuri, se acercó al salón de actos del centro de Formación Profesional pasadas las 11.00 horas. «Nos toca hacer prácticas en la empresa que tenemos asignada, pero el año que viene termino de estudiar y quiero saber qué opciones puedo tener, qué empresas hay en el entorno porque de esto hay mucho trabajo», señaló el joven a este periódico.

Al otro lado de la mesa, le escuchaba sus dudas y le respondía Saioa Arroz, responsable de captar talento de Ormazabal, una empresa de soluciones para la red eléctrica. La multinacional se encuentra en Igorre. «Muchos jóvenes nos conocen porque trabajamos con este centro desde hace tiempo, tenemos mucha gente de prácticas, pero también queremos explicarles cómo es la industria, el mercado laboral. En nuestra empresa el que hace prácticas y nos encaja, se queda, es una inversión para nosotros», comentó Arroz. «Nosotros tenemos mucha relación con los centros, pero siempre es interesante acudir a estas citas», aseguró.

El balance de la iniciativa lo pusieron desde el centro. «La respuesta ha sido buenísima y los jóvenes están teniendo la oportunidad de contactar con las empresas y esta experiencia nace con vocación de continuar. Somos una comarca muy industrial y la mano directa es algo imprescindible y necesario. Está sirviendo de punto de encuentro», recordó Iratxe Goikoetxea, coordinadora de Errota.

La empleabilidad está prácticamente garantizada en la zona. El porcentaje de paro es inferior al del resto de Bizkaia. La Mancomunidad, en colaboración con la Diputación, lleva tiempo esforzándose para que los jóvenes puedan desarrollar su proyecto de vida en la zona. Y como para ello es elemental tener trabajo, la entidad pidió al único centro formativo de la zona trabajar codo con codo con las empresas. «Los chavales hacen las prácticas y luego se quedan en las empresa», incidió Goikoetxea.