Una sentencia anula una OPE de Barakaldo por la elevada puntuación del euskera

El juzgado de lo contencioso-administrativo número 5 de Bilbao ha dado la razón a una funcionaria interina, técnica superior en la administración municipal -grupo A- durante una década, hasta 2016, que solicitó la impugnación de la convocatoria, referida en concreto a seis plazas de técnicos de la administración general, y a otras dos de administrativos. Para acceder a ellas se ha declarado «no conforme a derecho» y «nula» la puntuación fijada por el conocimiento del euskera. Esta, según el fallo, sobrepasaba el rango normativo, fijado por la ley de la Función Pública Vasca. Tanto para el perfil lingüístico 1 como para el 2 la valoración no debe de superar el 10% de la puntuación total, y en este caso el PL1 llegaba al 12,5%; y el PL2 al 25%.

Esta sentencia de Barakaldo se une a las que se vienen sucediendo en los últimos meses contra distintas instituciones que según los tribunales han estado elevando la exigencia de euskera para el acceso a puestos de trabajo en la Administración. Algunas de ellas, particularmente polémicas, han suscitado diferentes concentraciones de cargos públicos e incluso una manifestación multitudinaria en «defensa del euskera».

En el caso de Barakaldo, además de en lo referido a la valoración del mérito del conocimiento del euskera, el juez también da la razón a esta particular en su recurso contra el Ayuntamiento por la forma en la que pretendían premiar en esta OPE la experiencia profesional en los puestos citados. El fallo señala como «no conforme a derecho» y «nulo» este apartado ya que en las bases solo aparecía puntuación alguna para quienes tuvieran una antigüedad en el Consistorio, en ese puesto, «posterior al 1 de enero de 2016».

La sentencia recoge que esto no está justificado, «no se explica el motivo por el que la experiencia en un puesto de la administración queda obsoleta transcurridos seis años», refiriéndose al periodo desde 2016 hasta que publican las bases en 2022, en el que el Ayuntamiento sí valora el desempeño de las funciones de los trabajadores, a tenor de sus requisitos. La demandante asegura que esto personalmente le perjudica y que supone una clara «discriminación» ya que puede dar lugar a diferente puntuación para puestos idénticos, según se haya trabajado o no en determinados años en esa misma administración.

El equipo de gobierno en la urbe fabril (PNV-PSE) no ha querido hacer valoraciones al respecto de esta sentencia. De los grupos que conforman la oposición el PP ha sido el más contundente en su reacción, afirmando su portavoz, Víctor Rodríguez, que esto es «una más» de «la mala gestión» que a su juicio se vive sobre todo desde la pasada legislatura en Barakaldo, «marcada por un montón de conflictos laborales». «Por hacer las cosas a su criterio, que no es el que debería de ser, pasan estas cosas, y encima le cuesta dinero al bolsillo de los vecinos», lamentan los populares.