La Ertzaintza investiga la carga de Barakaldo en la que resultó herido un dirigente de CC OO

El vicelehendakari y consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, se puso en contacto con la secretaria general de CC OO de Euskadi, Loli García, para interesarse por la salud del herido. Previamente, el sindicato había denunciado la «violenta» actuación de la Ertzaintza contra los trabajadores de PCB. Según se explicaba en un nota, la Policía vasca cargó cuando realizaban una «sentada pacífica», provocando «numerosos heridos». La central anunciaba, asimismo, que en las próximas fechas presentará denuncia en los juzgados. También el secretario general de Comisiones, Unai Sordo, calificó lo ocurrido de «intolerable agresión».

CC OO-Euskadi recordó que el Gobierno vasco había usado «la supuesta violencia de los piquetes para rechazar una reunión con el comité de empresa de PCB». Y es que el pasado viernes el departamento de Arantxa Tapia canceló una cita que tenía con los representantes sindicales de la compañía -CC OO lidera el comité, en el que también están UGT, LAB y ELA- aludiendo a las «actuaciones violentas y a las amenazas» de los trabajadores en huelga. En las últimas semanas han sido constantes los enfrentamientos, siempre a primera hora de la mañana, cuando entran los autobuses de los empleados que van a sus puestos. Los sindicatos han censurado varias veces el exceso de la actuación policial, al tratar de disolverles. Pero del otro lado también se ha denunciado un fuerte hostigamiento a los 'esquiroles', con insultos, dianas pintadas y vídeos en los que gritan sus nombres.

El episodio de este lunes tuvo lugar a las 8:00 horas y participaron cerca de 300 personas, que aguardaban sentadas frente a la fábrica de Barakaldo, entorpeciendo el acceso de los trabajadores que no secundan la huelga. Cuando la Ertzaintza trató de desalojarles, con porras y escudos, se produjo el enfrentamiento.

Al margen de denunciar la actuación policial, el comité instó a la dirección de la empresa a reunirse para evitar los despidos del ERE y aplicar medidas de ajuste temporal. Recordó que el informe de la Inspección de Trabajo -no vinculante- les da la razón en que, ante una crisis coyuntural como la del Covid, existen medidas menos traumáticas y que se podría evitar la disolución de la empresa con un ERTE.

El grupo respondió afirmativamente a la petición, pero «siempre y cuando cese la violencia y las amenazas contra los trabajadores que quieren acudir a sus puestos». Durante las negociaciones han rebajado las salidas de 133 a 87, pero aseguran que es necesario hacer un ERE para afrontar un desplome en la facturación del 50%.

En Aernnova el día fue menos convulso, pero no menos triste. Los 55 trabajadores expulsados por el ERE quemaron sus cartas de despido en la plaza de la Virgen Blanca de Vitoria. El comité anunció su intención de impugnar el expediente en los juzgados.