El Consejo de Relaciones Laborales ve positivo el pacto de la mesa de diálogo social para proteger los convenios vascos

En Euskadi hay 390.000 trabajadores que no han renovado su convenio colectivo. Y cada vez son más quienes ven sus condiciones laborales determinadas por acuerdos estatales, que suelen recoger condiciones inferiores a los covenios que se negocian en la comunidad. Para el CRL, como ha señalado Arrieta, esta situación es negativa. Acabar con ella es el objetivo del pacto planteado por el Gobierno vasco, la patronal Confebask y los sindicatos CC OO y UGT en la mesa de diálogo social para relanzar los convenios sectoriales en el País Vasco. El problema es la negativa expresa de ELA y LAB, que conforman la mayoría sindical, a participar en este foro cuya utilidad siempre han cuestionado.

Arrieta también ha considerado esta ausencia. «Si no se suman ELA y LAB, realmente ese acuerdo no será de eficacia general». Según el Estatuto de los trabajadores, aclaró, «para que un acuerdo, ene ste caso un acuerdo regulador de la estructura de la negociación colectiva en Euskadi tenga eficacia general», esto es, que sea obligatorio, «es necesario que esté apoyado por la mayoría de la representación empresarial y la mayoría de la representación sindical». Y sin ELA y LAB esta última no se consigue «ni de lejos». Por tanto, concluyó el presidente del CRL «no sería en esos términos un acuerdo de eficacia general».