La plantilla de PepsiCo en Etxabarri-Ibiña aprueba un acuerdo con subida salarial y reducción de jornada

La normalidad volverá a PepsiCo tras el acuerdo alcanzado entre la totalidad del comité de empresa, integrado por LAB, CC OO, USO, ELA, UGT e Independientes y la dirección de la compañía este martes. El documento ha sido refrendado por la plantilla en asamblea en los turnos de mañana, tarde y noche.

Entre la mejoras alcanzadas figuran un incremento salarial del IPC para los años 2021 y 2022, así como una reducción de ocho horas en la jornada laboral anual para 2023. Además, se comenzará negociar el plan de igualdad y el convenio, así como «un incremento de flexibilidad en tres sábados, con beneficios económicos tras su realización y mayor disfrute de las jornadas festivas», según detalla un comunicado de LAB. Desde esta central sindical han subrayado que gracias ala lucha de los trabajadores y «al éxito de la huelga», que ha sumado tres jornadas, «se han conseguido mejorar notablemente las condiciones laborales«. El sindicato ha dado importancia el hecho de que »después de que los salarios llevaran congelados desde el 2021, los trabajadores tendrán garantizado el poder adquisitivo» y de que se haya logrado «dar aire» a la negociación del convenio, «que estaba en una situación desbloqueo».