Las mujeres ocupan 15 de los 50 cargos más relevantes de Álava

Una escalera lila, de esas de tijera, con sus dos patas y bien empinada. Es una de las imágenes que han elegido este año las instituciones vascas para celebrar el Día Internacional de la Mujer. Es el símbolo más descriptivo del reto que supone para las féminas subir puestos de la escala laboral. Es un camino en el que se ha avanzado mucho respecto décadas pasadas, pero lleno de obstáculos. Los datos avalan que ellas (nosotras) lo tienen más complicado para acceder a puestos de responsabilidad, aunque las cosas poco a poco van mejorando. En las 50 entidades públicas, empresas privadas y partidos políticos más relevantes de Álava, solo hay 15 en los puestos más altos.

Las posiciones de gerencia con nombre de mujer en Euskadi solo llegan al 6% y al 19% en los consejos de administración, según datos de Emakunde y «no es por falta de preparación o liderazgo. Es porque en las organizaciones se perpetúan los privilegios y roles masculinos», lanzó la consejera de Igualdad Nerea Melgosa en la presentación de la campaña del 8M. La realidad confirma el dato, también en Álava. Lo demuestra que entre las 10 grandes empresas del territorio, no aparezca ninguna en lo más alto. Según el estudio 'Mujeres Directivas, Profesionales, Empresarias y Emprendedoras de Álava' realizado por Ampea, la presencia en gerencia es cada vez mayor, con un 17,19%, empujada por la pequeña y mediana empresa, pero sigue muy lejos de la paridad. ¿Qué hay de las presidencias? Álava es quien ofrece un mejor dato, con un 19,18%, por encima de los de Euskadi y España. Y todo ello a pesar de que el 60% de las personas que tienen estudios superiores son mujeres. En el ámbito público, aún dominan los hombres los puestos más altos del Ayuntamiento de Vitoria, la Diputación, la sanidad o la policía. Ellas mandan, eso sí, en la judicatura alavesa.

Estas son las 15 que han llegado al último peldaño de la dichosa escalera. Méritos no les faltan.

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