Mercedes plantea un ERTE con una rebaja salarial mayor que el anterior

La dirección también transmitió a las centrales que se van a activar tres sábados de febrero, salvo el día 5, y a menos que haya una suspensión de jornada entre semana. El último parón de la planta tuvo lugar del 18 de diciembre al 3 de enero, incluyendo el paréntesis vacacional. Previamente, la factoría detuvo su cadena de montaje en una jornada en noviembre tras dos meses sin cancelaciones y haber retomado la producción el 21 de septiembre. Hasta esa fecha la fábrica estuvo inactiva durante tres semanas consecutivas.

Mientras tanto, dirección y comité de empresa continúan con la negociación del ERTE de 30 días planteado para el primer semestre del presente curso para hacer frente a la escasez de microchips.

La dirección ha propuesto a los sindicatos igualar las condiciones a los expedientes consecutivos de la crisis del 2008 y reducir la compensación del salario desde el 80% acordado en 2021 al 70%, manteniendo el resto de condiciones. Un planteamiento que rechazan las centrales, entre ellas UGT, que manifestó que «el deterioro económico no puede ser asumido por los salarios».

La dirección advirtió que espera un acuerdo sobre las condiciones porque si el 4 de febrero el periodo de consultas acaba sin él, aplicaría el ERTE sin compensaciones para la plantilla.