Mercedes lanza su campaña para incorporar a 380 jóvenes en verano

Con el incremento en la producción anunciado la semana pasada por la factoría, hasta las 148.600 furgonetas –un 11,5% más que la previsión inicial para 2021 y cerca ya del récord de fabricación, con 150.000 unidades en 2017–, se precisa más mano de obra y por este motivo a la llegada de 400 eventuales en junio se sumarán estos 380 trabajadores de verano.

Han de tener cumplidos los 18 años a fecha 31 de mayo y ser estudiantes de Bachillerato, Formación Profesional o un grado universitario –con matrícula en vigor o estudios finalizados este curso–. Mercedes también reclamará de ellos que tengan disponibilidad para trabajar a tres turnos de mañana, tarde y noche de lunes a sábado, de tal forma que puedan responder en cada momento a las necesidades de producción de la planta.

Ser familiar de un trabajador de la plantilla de la fábrica o venir recomendado por un empleado es el último requisito que han de tener en cuenta los interesados antes de depositar su currículum en la página web www.mercedes-benz.es señalando en el encabezado la referencia 'Campaña Holiday Workers 2021' y el nombre y apellidos de quien le avala.

Los seleccionados trabajarán como operarios en las líneas de montaje bruto, pintura o montaje final y estarán tutelados por un maestro de producción industrial –la primera semana recibirán una formación específica–. Tendrán una retribución establecida en el convenio colectivo de Mercedes y su periodo de trabajo será del 21 o 28 de junio al 31 de julio y del 23 de agosto al 18 de septiembre. El cierre de la planta durante tres semanas en agosto también les permitirá tener vacaciones.