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La propuesta de convenio presentada hace dos semanas por la dirección de Mercedes Benz en Vitoria encontró ayer respuesta en la plataforma que llevó a la reunión una mayoría sindical compuesta por ELA, LAB, CC OO y ESK. Estas centrales plantean una subida salarial del ... 2,5% durante cada año de convenio –aún no se ha hablado de periodo de duración– mientras que la empresa propone congelación. También existen diferencias en cuanto a la jornada anual que los sindicatos quieren reducir y la compañía aumentar en cuatro días.
Asimismo, ELA, LAB, CC OO y ESK piden establecer «para todos los pluses de flexibilidad» la opción de recibir una contraprestación económica o días de disfrute personal. Y también plantean mejorar la indemnización cuando finalicen los contratos, regular la eventualidad o fomentar la incorporación de mujeres a la fábrica de Vitoria.
Por su parte, UGT, el sindicato mayoritario en Mercedes aunque la presidencia la tiene ELA, trasladó en la reunión de ayer entre empresa y comité su propuesta de prorrogar para 2021 el actual convenio que finalizó el 31 de diciembre de 2020 incluyendo la subida económica del 1,8% del último año. Con esta propuesta pretende «crear un clima de armonía con el que poder debatir el marco de relaciones laborales que queremos para los próximos 20 años para la planta de Vitoria».
Los otros dos sindicatos, Ekintza y la Plataforma Independiente de Mercedes (PIM), no han planteado por ahora sus respectivas propuestas.
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